Online: Resultaatgericht managen

Ik wil resultaten met mijn mensen.

Resultaatgericht management gaat uit van de gedachte dat medewerkers van nature gemotiveerd zijn om iets te bereiken en met meer plezier werken en samenwerken als ze duidelijk weten wat er van hen wordt verwacht. Door het maken van goede afspraken kun je daarbij prestaties bevorderen en doelen bereiken.

Als manager vergroot je het commitment door jouw mensen werkzaamheden uit te laten voeren waar ze goed in zijn. Je maakt hen ervan bewust dat ze een belangrijke bijdrage leveren aan het resultaat. Jouw rol als manager? Die draait om samenwerken aan een gezamenlijke ambitie en op een prettige manier resultaat boeken.

Deze training is ook onderdeel van de leergang 'Leiderschap'.

  • Doelgericht aan de slag met je eigen team
  • Leestijd: 2 uur exclusief oefenen en opdrachten
  • Studieduur: 12 uur (geschat)
  • Verspreid over 2-6 weken
  • 20 NIRPA PE-punten

New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie

  • Maatwerk voor jouw organisatie
  • Hulp bij implementatie en activatie
  • Communicatie & Interactie
  • Teamontwikkeling & Leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Vitaliteit & Veerkracht
Iets voor jou?

 

  • Resultaatgericht managen op een prettige manier
  • Heldere afspraken maken met je team
  • Samen werken en samenwerken aan een doel

Training resultaatgericht werken

Ben jij als manager teveel tijd kwijt aan het aansturen van medewerkers en blijven er taken voor je liggen? Dan is deze leerreis echt iets voor jou. Je leert medewerkers zo te managen dat ze zichzelf verantwoordelijk voelen voor de resultaten die je met ze afspreekt. Zo werk je efficiënt en effectief en kun je je bezighouden met waar het echt over gaat. Vanuit jouw leiderschap bepaal jij de doelen en prioriteiten en stel jij de middelen beschikbaar die daarvoor nodig zijn: tijd, geld en capaciteit. De medewerker brengt zijn of haar tijd, kennis en kunde in en geeft aan onder welke voorwaarden hij of zij het gevraagde resultaat kan leveren. Hij of zij neemt daarmee persoonlijke verantwoordelijkheid voor het bereiken van dat resultaat.

De oefeningen in deze training zoomen in op de managementprocessen die nodig zijn om tot resultaatgericht management te komen. Je oefent met de verschillende fases en krijgt zodoende meer grip op het hele proces. Dat krijg je stap voor stap onder de knie. Anders leren denken en doen, vraagt oefening. Hoe meer je je zelf uitdaagt en actief aan de gang gaat met de opdrachten, hoe beter de uitkomst. Het resultaat van deze training resultaatgericht werken? Je maakt je deze eigentijdse managementstijl eigen en kunt resultaten boeken met jouw mensen.

Onderdeel van de leergang Leiderschap.

integrated coach coaching combipakket

Resultaatgericht management

Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je je team naar een hoger plan trekken? Ga dan nu aan de slag.

 

Anderen bekeken ook:
man poseren leidinggeven

Past leidinggeven bij mij?

Er zijn meer dan één miljoen mensen die leidinggeven in Nederland. Je overweegt om daar ook bij te gaan horen, bij te blijven of juist afstand van te nemen. Deze training helpt je een antwoord op deze vraag te geven: “Is leidinggeven eigenlijk wel iets voor mij?”

Verder lezen
vrouw ipad glimlach assertiviteit

Assertiviteit

Bang om de ander te kwetsen met jouw oprechte mening? Er zijn manieren om  te laten weten wie je bent, wat je vindt en wat je wil, zonder de ander te kwetsen. In deze online training leer je op een respectvolle wijze je mening te laten horen

Verder lezen
team overleg

Situationeel leidinggeven

Onnodige fouten, gemiste deadlines en niet gehaalde doelen. Als manager wil je dat natuurlijk voorkomen. Sterker nog, jij wil het beste uit je medewerkers halen. Met situationeel leidinggeven herken jij wat jouw medewerker nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. 

Verder lezen

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘Alle cookies toestaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.

Heb je een vraag?