Jouw medewerkers zijn het goud van je organisatie. In onze samenwerking gaan we verder dan online training, coaching en blended learning: wij gaan voor partnership.

New Heroes helpt om jouw organisatiedoelstellingen te behalen. Jouw organisatie werkt met het 'gereedschap’ dat New Heroes aanlevert. Wij ondersteunen je organisatie om goed te werken met het gereedschap, dit te onderhouden en effectief in te zetten. Business impact, toepasbaarheid op de werkvloer en resultaat, daar gaan we voor!

We ontzorgen binnen onze mogelijkheden en zijn altijd bereid mee te denken en tijd en energie te stoppen in het helpen en oplossen van HR-, opleidings-, en ontwikkelvraagstukken.

Je krijgt een eigen accountmanager en customer support medewerker die altijd voor je klaar staan.

Vanaf 20 medewerkers. Maar de mogelijkheden zijn eindeloos: onze trainingen zijn voor iedereen bereikbaar.

Persoonlijke- en organisatieontwikkeling is nooit af. Wij geloven dat medewerkers die zichzelf ontwikkelen gelukkiger en productiever zijn en dat dit een continu proces is. Bovendien bereik je echte gedragsverandering niet in een maand, en ook niet in twee maanden. Daarom gaan wij standaard voor een meerjarenprogramma. Wij staan wel open voor uitzonderingen en gaan hierover graag met je in gesprek.

Ja, wij bieden ook 2- en 3-jarige abonnementen aan. Extra interessant, want dan profiteer je van meerjarenkorting!

Een bedrijfsabonnement betaal je per jaar. We sturen de factuur voordat het abonnement start.

De administrator is de persoon in jouw bedrijf die het zakelijke account beheert. Je bepaalt zelf wie dat gaat doen.

Je kan gebruikers beheren, bedrijfsgegevens aanpassen en de learning analytics bekijken. En als je hulp nodig hebt kan je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.

Je kan zelf nieuwe gebruikers toevoegen in je Administrator Dashboard. Wij kunnen dit ook voor je doen.

Ja, dat kan in onze learning analytics. Om de privacy van je medewerkers te beschermen zie je niet wie welke leerreis volgt. Wel krijg je inzicht in het gebruik, de meest populaire leerreizen en belangrijke thema’s. Je kan ook de verschillen bekijken tussen teams, leeftijden, geslacht of aantal FTE. We helpen je graag met het instellen van deze kenmerken.

Jazeker! Wij adviseren je graag over de leerreizen die voor jouw bedrijf het beste resultaat leveren. Wil je dieper ingaan op online leren, implementatie in jouw LMS systeem of medewerkers motiveren? Onze learning & development expert, leerreizenontwikkelaar en interne activatiespecialist helpen je verder.

We helpen je graag met het activeren en motiveren van je medewerkers. Bijvoorbeeld met een inspirerende kick-off sessie of workshop bij jou op kantoor. We hebben speciaal voor leidinggevenden een leerreis ontwikkeld waarmee je je medewerkers kunt activeren en begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling. 

Dat is inderdaad vaak mogelijk. Zo zijn vrijwel alle scholingskosten aftrekbaar van de belasting. En soms kom je in aanmerking voor bepaalde subsidies. New Heroes kan deze subsidies helaas niet voor jou aanvragen. Je bent zelf verantwoordelijk om dit te regelen.

Ja. Hoe meer werknemers in dienst, hoe voordeliger het wordt.

Ja dat kan. Neem contact met ons op voor persoonlijk advies. We helpen je graag met wat in jouw geval het voordeligst is.

Gebruikers hebben onbeperkt toegang tot al onze leerreizen en kunnen leren wat zij maar willen. We kunnen je natuurlijk wel helpen om specifieke thema’s binnen jouw organisatie aan te pakken.

Ga naar deze pagina of vul het contactformulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact op.

Je gaat met een training een ontwikkeltraject in. Hoe meer je jezelf bewust bent van wat je precies wilt leren, hoe beter het leerproces verloopt. Wanneer je nadenkt over jouw leerdoelen, passeren ongetwijfeld de dingen waar je juist wel of (helemaal) niet goed in bent. Hoe zelfbewuster je bent, hoe beter het leerproces verloopt. Bovendien neem je -door het zelf formuleren van jouw leerdoelen- verantwoordelijkheid voor jouw eigen leerproces. Achteraf kun je beoordelen of het je gelukt is.

Als je je ergens heen wil ontwikkelen, dan is de belangrijkste stap het stellen van een doel. Maar hoe doe je dat? 

1. Durf te dromen. Stel je voor dat je morgen wakker wordt en alles wat je wilde bereiken is gelukt. Hoe ziet dat er dan uit? Wat doe je anders? Hoe voel je je dan?
2. Jouw droom? Als je iets nastreeft, omdat je denkt dat het hoort of moet van anderen, is dat vaak lastiger te bereiken. Je eigen dromen geven je motivatie om door te zetten, ook als het moeilijk wordt. Dus is het echt jouw droom?
3. Maak een plan. Wat is je belangrijkste doel om je droom te halen? Wat wil je precies op welk moment hebben bereikt? Wat is de eerste stap? Maak het zo concreet mogelijk, zodat je onderweg ook echt kan checken of je op de goede weg zit.
4. Schrijf het op. Dromen en doelen zijn mooi, maar ook nog makkelijk om vanaf te stappen. Als je ze opschrijft, maak je een afspraak met jezelf. Je zet het in je geheugen. Dit zorgt dat je onbewust al stappen gaat zetten in de richting van jouw doel.
5. Deel je doel. Het uitspreken van jouw doel tegen andere maakt dat het makkelijker wordt om jezelf aan je doelen te houden. En anderen kunnen je ook vaak een steuntje in de rug geven, juist op het moment dat jij het even pittig hebt. Dus heb het lef en vertel je omgeving waar jij voor gaat!

Als je je doel instelt, krijg je ook de vraag om een deadline in te stellen en kan je jouw leerritme bepalen. Je blokt hiermee tijd in je eigen agenda, zodat je een stok achter de deur hebt om echt aan de slag te gaan met je agenda.

Je leerritme zijn de momenten waarop jij met New Heroes en je doelen aan de slag gaat. Met één druk op de knop kan je dit ook in je eigen agenda plaatsen. Handig als een stok achter de deur voor het behalen van je doelen. Wil je je leerritme aanpassen? Dit kan onder je profiel.

Onder je naam zie je rechtsboven het kopje ’mijn favoriete leerreizen’ staan. Vervolgens kun je drie kopjes aanklikken en wordt het volgende weergegeven:

• Actieve leerreizen: leerreizen waaraan je bent begonnen. Deze bestaan uit leerreizen en favoriete leerreizen die je begonnen bent.
• Favoriete leerreizen: leerreizen die je alleen hebt aangeklikt als favoriet (rood hartje).
• Voltooide leerreizen: afgesloten leerreizen.

Let op: Na een selectie moet de pagina zich even herladen voor de juiste leerreizen worden getoond. 

Je kunt je e-mailadres altijd aanpassen. Je kan dit aanpassen op je profielpagina. 

Uniek bij New Heroes is dat je werkt met een supporter. Dit is een door jouzelf gekozen persoon, die jij vertrouwt, en die jij uitnodigt om jou te begeleiden tijdens je leerreis. Afhankelijk van het onderwerp van de leerreis kan dit je beste vriendin zijn, een familielid of juist een collega of je leidinggevende. Want dingen gaan veranderen en is soms best lastig in je eentje. Een supporter kan jou ook een spiegel voorhouden en feedback geven over wat je goed en minder goed doet. Het zal je verbazen wat anderen bij jou waarnemen. Wil je graag van meerdere kanten bekeken worden? Nodig dan gerust meerdere supporters uit.

Op een aantal momenten in de leerreis krijg je de vraag om jouw antwoorden of jouw video te delen met een supporter. Je kunt als je zelf je opdracht hebt afgerond, supporters uitnodigen. Je mag zoveel supporters uitnodigen als je wilt en kunt per supporter jouw uitnodiging aanpassen. De supporter ontvangt een mail met de uitnodiging om jou te helpen. Als je een supporter hebt uitgenodigd, kun je gewoon verdergaan met je leerreis. 

Het zal je verbazen wat anderen bij je waarnemen. Vaak zijn dat juist de dingen waar je zelf minder bewust van bent. Een supporter kan helpen bij je persoonlijke ontwikkeling door: je meer inzicht in jezelf te geven, je te steunen tijdens je leerreis of een stok achter de deur te zijn. Wil je graag van meerdere mensen reacties krijgen? Nodig dan gerust meerdere supporters uit.

Nee, een supporter hoeft geen abonnement op New Heroes te hebben.

Het kiezen van een supporter kan lastig zijn. Goed om te weten, de supporter hoeft geen lid te zijn van New Heroes, laat je dus niet beperken. Je kunt denken aan: partner,vriend(in), vader/moeder, boer/zus, collega, leidinggevende of een nieuwe connectie, bijvoorbeeld via een contact op LinkedIn. Denk dat ook na over wat je van de supporter verlangt: Wil je iemand die je goed kent? Wil je iemand die veel over dit onderwerp weet? Wil je iemand die een stok achter de deur kan bieden? Heb je meer dan één optie? Geen probleem, je kan ook meerdere supporters uitnodigen.

De supporter krijgt alleen de opdracht te zien waarvoor je hem of haar hebt uitgenodigd. Je krijgt van ons bericht als je supporter feedback heeft gegeven. Jouw supporter ontvangt enkel en alleen de opdracht waarbij jij om feedback vraagt. Hij of zij heeft geen toegang tot de rest van jouw leerreis. Alle andere onderdelen blijven dus privé.

Geen paniek! Je supporter ontvangt eenmalig een uitnodiging om feedback te geven in zijn mailbox. Het kan voorkomen dat je supporter de mail gemist heeft, of is vergeten. Vraag dus gerust aan je supporter of hij of zij je mail al heeft gezien. Ondertussen kan je gewoon doorgaan met je leerreis, ondanks dat je nog geen reactie hebt gehad.

Waar moet ik aan voldoen en wat moet ik nu doen? Lees meer hierover op deze pagina.

Om je vooruitgang zichtbaar te maken werken we bij New Heroes met ‘punten’ en ‘levels’. De punten, Hero Points, geven we je als beloning voor de groei die jij doormaakt. Hoe meer groei, hoe meer punten je krijgt én des te meer levels je bereikt.

Punten verdien je voor elk onderdeel en elke leerreis die je afrondt. Ook krijg je punten voor de doelen die je bereikt en als je een supporter hebt ingeschakeld. Als je genoeg punten verzamelt, dan krijg je toegang tot steeds hogere levels. En wat die jou gaan brengen, daar kom je vanzelf achter!

Je bent bij New Heroes gestart omdat je met jezelf aan de slag wilt. Je wilt jezelf ontwikkelen en verder groeien. Je hebt een doel voor ogen en daar wil je naartoe. Je wilt vooruitgang! Dankzij de Hero Point worden de stapjes die je maakt, zichtbaarder.

Een notificatie is een bericht dat je tijdens de leerreis ontvangt als extra geheugensteuntje of als extra motivatie. 

Zie je tijdens de leerreis iets leuks of interessants? We maken het makkelijk voor je om dit op een ander moment terug te kijken. Door het leerelement aan te klikken als 'bookmark' kan je het terug vinden op je dashboard.

Na het afronden van onze middellange en lange leerreizen krijg je een certificaat. Dit kan je downloaden en printen. Je kunt het ook als vermelding digitaal plaatsen op je LinkedInprofiel zodat iedereen ziet dat je extra vaardigheden hebt ontwikkeld. 

De antwoorden die je geeft, de video’s die je maakt en de bestanden die je uploadt, zijn alleen voor jezelf zichtbaar. Natuurlijk is er één uitzondering: nodig je een supporter uit? Dan kan je supporter alleen díe opdracht(en) zien waarvoor jij hem of haar hebt uitgenodigd.

Nee. Je leidinggevende kan niet zien welke leerreizen je volgt. Je leidinggevende kan ook jouw antwoorden en video's niet zien. Je kan je leidinggevende wél uitnodigen jouw supporter te worden. Dan is alleen het antwoord zichtbaar van de opdracht waarvoor jij hem of haar hebt uitgenodigd. 

De Algemene- en Betalingsvoorwaarden kun je hier terugvinden.

Je lidmaatschap gaat in vanaf het moment dat je de eerste betaling hebt gedaan. 

Je abonnement kan je ieder moment opzeggen. Dit doe je door in te loggen op onze website en vervolgens rechtsboven naast je naam, het menu uit te klappen. Kies hier voor 'Profiel'. Onderaan deze pagina zie je de mogelijkheid om je abonnement op te zeggen. Je abonnement loopt daadwerkelijk af als de maand vanaf je laatste betaling is afgelopen, de einddatum zie je staan onder 'mijn profiel'.

Je betaalt bij ons een vast bedrag van 9,95 per maand (met uitzondering van kortingsacties). Je kunt altijd tussentijds opzeggen, ook in de eerste maand. Indien je lid bent geworden op 15 september, loopt je abonnement tot 15 oktober en kan je dus ook tot 15 oktober gebruik blijven maken van ons platform, ook als je op 21 september al hebt opgezegd. Mocht je ervoor kiezen om meteen ook je gegevens te verwijderen, gaat deze actie per direct in en kan je vanaf dat moment ook geen gebruik meer maken van ons platform. 

Je gegevens blijven gewoon bewaard en je kan ook alle opdrachten inzien die je ooit hebt gemaakt. Zo maken wij een leven lang leren mogelijk. Klaar om weer door te gaan? Start je account gewoon weer op, je kan dan gewoon verder gaan waar je gebleven bent. Echter kan je bij het opzeggen van je abonnement er ook voor kiezen je gegevens te verwijderen. Maar je kan dan nooit meer terugkijken naar je leerreizen en behaalde leerdoelen. 

Je betaling voor je privé-account moet je zelf stopzetten. Dit kan per maand.

Jazeker, stuur dan een bericht aan New Heroes om je accounts te koppelen.

Als je inlogt met je 'oude' inloggegevens krijg je een melding met de vraag om je account zelf voort te zetten. Daarna kan je gewoon verder met leren. Natuurlijk kan je er ook voor kiezen om je gegevens definitief te laten verwijderen, bij het opzeggen van je abonnement geven we alle informatie hierover aan je door.

Bekijk hier welke minimale eisen er gelden voor je internetbrowser en type device. 

Voor de video opdracht en video response training neem je jezelf op camera op, daarvoor hebben we toegang nodig tot je webcam. De eerste keer dat je in zo'n opdracht komt, krijg je deze vraag automatisch en eenmalig te zien. Belangrijk dus om toestemming te geven.

Grote kans dat je toestemming moet geven, dit doe je in je browserinstellingen. Klik hier om te zien hoe je dat per browser doet.

Je kunt de volgende bestandstypen uploaden: jpg, jpeg, png, gif, pdf.

Aan de rechterkant van iedere pagina zie je een rood label met daarop 'Maak ons beter'? Als je daarop klikt kan je in het formulier je opmerkingen aan ons kwijt. Wij zullen hier zo snel mogelijk op reageren.

Je kan ons tijdens kantooruren bereiken via +31(0)73 84 49 910, of stuur een mailtje naar info@newheroes.com.

Tijdens kantooruren zijn we op onze website ook bereikbaar via de chat.

New Heroes 
Bruistensingel 650
5232 AJ 's-Hertogenbosch
Nederland

Je vindt hier hoe je ons kantoor met de auto of het openbaar vervoer kunt bereiken.