Ik wil leren mijzelf en anderen te prijzen.
Wist je dat mensen blijer worden, meer motivatie krijgen en beter presteren als ze waardering krijgen? Complimentjes zorgen voor meer plezier, minder stress en waardevollere relaties met anderen. Maar voor veel mensen is complimenten ontvangen en accepteren een hele opgave. Hoe ga je daarmee om? En hoe kan je het beste een compliment maken? Op deze vragen krijg je in deze leerreis een helder antwoord. Je leert ook dat iemand complimenteren of feedback geven twee verschillende dingen zijn. Grote klasse dat je interesse toont in deze leerreis!
"Nooit gedacht dat eigenlijk hoe simpel het ook is, het zo interessant kan zijn op mijn leeftijd, en dat ook nog doelen bereikt wordt in het hele begrijpelijke met simpele uitleg. Proficiat...."
Karel
"Ik ben ontzettend blij met de leerreis, het heeft mij nu al veel positiefs gebracht. Ik durf beter voor mezelf op te komen, maar vooral ook om mezelf te zijn, bijvoorbeeld door het dragen van bepaalde opvallende schoenen of kleding."
Judith
"Steeds kleine stapjes die wel heel duidelijk zijn en ook de opdrachtjes tussendoor om het concreet te maken."
Arnold
"Ik lees alles vlot door en begrijp het ook."
Lex
"Complimenten geven is leuk, blijf je ervan bewust."
Arjan
"Echt boven verwachting gave leerreis. Geeft veel energie en de praktijkopdrachten zorgen ervoor dat je anderen meeneemt in deze energie! Aanrader!"
Chantal
"Beter dan ik dacht. Het lijkt zo simpel om complimenten te geven maar heb toch handige tips gekregen om mensen te motiveren hun gedrag te herhalen. Ik heb de leerreis in 1x afgemaakt dat is ook wel lekker. "
Kim
“Als je het beste uit je mensen wilt halen, moet je af en toe een complimentje uitdelen”, zo geeft Ernst Bohlmeijer, hoogleraar Universiteit Twente, aan. Deze training complimenten geven en ontvangen helpt je op weg om de kracht van het uitdelen van een compliment te ontdekken. Er is een tekort aan waardering. Dat is wetenschappelijk bewezen. Vooral op de werkvloer. Eigenlijk best gek. Waardering is namelijk een belangrijke drijfveer. Medewerkers voelen zich meer betrokken als ze oprechte aandacht en waardering krijgen. Ze zijn meer gemotiveerd en werken harder. Als managers zich dat echt zouden realiseren, zouden ze vast vaker een compliment maken. En dat geldt niet alleen op de werkvloer maar ook in het dagelijks leven. Voor iedereen en dus ook voor jou!
Het geven van complimenten zorgt voor positiviteit en doet anderen groeien. We zijn vooral geneigd om te zien wat er beter kan. Wat goed gaat, dat nemen we al snel voor lief. Wist je dat positieve waardering niet alleen jouw dag mooier kan maken, maar dat het ook jouw leven kan veranderen? Dat komt omdat je dan positiever in het leven staat, meer gaat waarderen. Daardoor ga je je beter voelen en krijg je sterkere relaties met anderen. Dat en meer ontdek je in deze training.
Wil je een idee krijgen van wat je te wachten staat? Klik dan hieronder door de hoofdstukken van deze leerreis. Je zult zien dat je je zeker niet gaat vervelen: online leren was nog nooit zo leuk!
Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je verder met leren? Wil je jezelf versterken? Ga dan nu aan de slag.
Onze online trainingen worden samengesteld door onze 'masters'. Zij zijn stuk voor stuk expert in hun vakgebied, met jarenlange ervaring. Denk aan trainers, psychologen, coaches, auteurs etc.
Linda van der Wal is de master achter deze leerreis. Linda is een ervaren master op het gebied van sociale wetenschappen. Ze schrijft boeken over goede voornemens, beïnvloeding en andere kantoorgeheimen.
Feedback geven is best spannend. In deze leerreis leer je om op een effectieve en gepaste wijze jouw mening te geven over (on)gewenst gedrag. Je leert relaties te verbeteren en anderen te steunen in hun ontwikkeling.
Verder lezenFeedback is een cadeautje. Want goede feedback kan zorgen voor wederzijds respect, goede samenwerking, duidelijkheid, betere prestaties en stressvermindering. In deze leerreis leer je op een goede manier omgaan met feedback.
Verder lezenErger jij je wel eens aan je vriend(in) of partner? Het aankaarten van een gevoelig onderwerp is vaak lastig. Ontdek nu hoe je dit ter sprake brengt, hoe je omgaat met lastige reacties en hoe je in gesprek blijft met elkaar.
Verder lezen