Online: Feedback geven
Commentaar geven kan ook op een goede manier.
Feedback geven of je mening delen over (on)gewenst gedrag van een ander kan ontzettend lastig zijn. Je weet van tevoren tenslotte niet hoe de ander zal reageren. Stel dat de ander je het kwalijk neemt wat je zegt. Zo'n confrontatie ga je natuurlijk liever uit de weg. Als je iemand over een bepaalde kwestie wil aanspreken, zal je jezelf kwetsbaar moeten durven opstellen. Deze training geeft je tips en handvatten.
In deze training Feedback geven, leer je:
- Hoe je bespreekt wat je dwarszit of wat je juist waardeert in de ander.
- Actief luisteren
- Opbouwende feedback geven op het gedrag van de ander.
- In lastige situaties op de juiste manier reageren.
- Objectief te zijn in je communicatie
- Goed reageren in lastige situaties
- Feedback geven in vier stappen
- Leestijd: 2 uur exclusief oefenen en opdrachten
- Studieduur: 12 uur (geschat)
- Verspreid over 2-6 weken
- Certificaat bij afronding
- 20 NIRPA PE-punten
New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie
- Maatwerk voor jouw organisatie
- Hulp bij implementatie en activatie
- Communicatie & Interactie
- Teamontwikkeling & Leiderschap
- Persoonlijke effectiviteit
- Vitaliteit & Veerkracht
Feedback geven, daar voel je je niet altijd prettig bij. Jij bent niet de enige. Het geven van feedback is spannend en soms zelfs zenuwslopend. Hoe zal iemand reageren? En kwets je de ander niet als je deze aanspreekt op zijn of haar gedrag?
Ontspannen je mening geven
In deze feedbacktraining leer je om meer ontspannen je mening te geven door de juiste gesprekstechnieken toe te passen. Je krijgt uitleg over het nut van het geven feedback en gaat het stapsgewijs oefenen. Zo werk je toe naar het geven van effectieve feedback op de werkvloer en in je privéleven. Je gedachten delen is belangrijk, want je geeft de ander, maar ook jezelf de kans om te leren.
Onderdeel van de leergang Leiderschap en Het goede gesprek
Bevat o.a.
- Gesprekstechnieken
- Observeren
- Opbouwende kritiek geven
- Objectief zijn
Even spieken...
Klik hieronder op de hoofdstukken van de training om een indruk te krijgen van de inhoud.
Feedback geven
Je hebt nu een indruk gekregen van de training. Ga aan de slag.
Dit vinden anderen
"Leuke leerreis waar je veel van leert."
Bekir
"Geeft goed inzicht door de andere kant te belichten. Andersom denken als het ware."
Anita
"Ik vind vooral het deel over de vier stappen van feedback geven een handige tool. De oefeningen waarbij je je eigen feedback moest opnemen zijn geinig, maar toch heel anders dan wanneer je face-to-face iemand feedback geeft."
Jeroen
"Leuke leerreis...en een aanrader voor een ieder die wil leren groeien."
Roberto
"Ik vind het goed dat alle aspecten van feedback geven terug komen in de training. Ook vind ik het lekker dat er af en toe wat filmpjes doorheen komen, zodat het niet te saai is."
Rohan
"Erg leerzaam. de tips en adviezen die gegeven worden zijn erg nuttig en goed toepasbaar. Theorie blijft makkelijker dan praktijk, maar met veel oefenen hoop ik er goed in te worden. "
Estibaliz
"Ik ervaar het als prettig, al is het moeilijk om praktijkvoorbeelden te nemen. Ik moet mijzelf openstellen....is lastig! "
Ramon
"Het maakt het ook wel leuk om op deze manier feedback te registeren en daarop reacties te krijgen. Voelt veilig en vertrouwd."
Rien
"Veel oefenen tijdens deze leerreis, superfijn!"
Chantal
"Afwisselende opdrachten en genoeg ruimte en items om over na te denken. Heel goed om op deze manier met feedback aan de slag te zijn!"
Arnold
Communiceren
In de onderlinge communicatie spelen allerlei factoren een rol. Hoe goed kennen we elkaar? Komt mijn boodschap aan? Helder en begrijpelijk communiceren met de juiste gesprekstechnieken kan je leren. Deze training helpt je verder op weg.
Verder lezen
Aandachtig luisteren
Bijna iedereen vindt van zichzelf dat hij of zij goed luistert. Maar is dat eigenlijk wel zo? In deze online training oefen je met aandacht geven aan de ander, scherp observeren en ‘luisteren’ naar de lichaamstaal van anderen.
Verder lezen
Open vragen
Ontdek in deze training hoe jij door het stellen van een goede vraag meer te weten komt en een betere gesprekspartner wordt. Waarom? Open vragen geven meer ruimte om na te denken en minder voor lief aan te nemen.
Verder lezen
Contactformulier