Commentaar geven kan ook op een goede manier.
“Zou je jouw auto in het vervolg voortaan niet op mijn oprit willen keren?” of “Ik zou het fijn vinden wanneer je in onze kantoorruimte niet constant zo luidruchtig bent.” Zomaar wat voorbeelden van je mening geven. Maar feedback of je mening geven over hinderlijk gedrag van een ander kan ontzettend lastig zijn. Veel mensen zijn bang dat de ander het hen kwalijk zal nemen en gaan de confrontatie uit de weg. Niet zo vreemd, want je stelt jezelf kwetsbaar op door iemand met een bepaalde kwestie te confronteren. Je weet tenslotte maar nooit hoe de ander reageert.
Deze leerreis is ook onderdeel van de leergang 'Het goede gesprek'.
"Erg leerzaam. de tips en adviezen die gegeven worden zijn erg nuttig en goed toepasbaar. Theorie blijft makkelijker dan praktijk, maar met veel oefenen hoop ik er goed in te worden. "
Estibaliz
"Ik ervaar het als prettig, al is het moeilijk om praktijkvoorbeelden te nemen. Ik moet mijzelf openstellen....is lastig! "
Ramon
"Geeft goed inzicht door de andere kant te belichten. Andersom denken als het ware."
Anita
"Het maakt het ook wel leuk om op deze manier feedback te registeren en daarop reacties te krijgen. Voelt veilig en vertrouwd."
Rien
"Ik heb in het verleden ook een Feedback cursus gevolgd en zelf feedback training gegeven. Dit was weer verfrissend en heel duidelijk. Zou het een ander zeker aanraden."
Henrike
"Leuke leerreis waar je veel van leert."
Bekir
"Leuke leerreis...en een aanrader voor een ieder die wil leren groeien."
Roberto
"Afwisselende opdrachten en genoeg ruimte en items om over na te denken. Heel goed om op deze manier met feedback aan de slag te zijn!"
Arnold
"Ik vind het goed dat alle aspecten van feedback geven terug komen in de training. Ook vind ik het lekker dat er af en toe wat filmpjes doorheen komen, zodat het niet te saai is."
Rohan
"Veel oefenen tijdens deze leerreis, superfijn!"
Chantal
Moet je je man erop wijzen dat je je er mateloos aan ergert wanneer hij voor de zoveelste keer zijn sokken binnenstebuiten in de wasmand gooit? Vind je het ronduit irritant dat jouw buurvrouw haar hond zijn behoefte op het naastgelegen speelveld laat doen? Baal je ervan dat je collega weer twee parkeervakken in beslag neemt? Of wil je je collega een compliment maken over haar uiterlijk? Deze leerreis is bestemd voor mensen die in dit soort situaties op de juiste manier willen reageren.
Je mening geven is belangrijk want je bespaart jezelf en de ander veel ellende wanneer je frustraties bespreekt. Hoe zorg je ervoor dat jij kunt zeggen wat je dwarszit of juist je waardering uitspreekt? Dat je de confrontatie niet uit de weg gaat zonder alleen maar kritiek geven? Hoe kun je opbouwende feedback geven op het gedrag van de ander? Dat leer je in deze online training Feedback geven.
Onderdeel van de leergang Leiderschap.
Wil je een idee krijgen van wat je te wachten staat? Klik dan hieronder door de hoofdstukken van deze leerreis. Je zult zien dat je je zeker niet gaat vervelen: online leren was nog nooit zo leuk!
Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je verder met leren? Wil je jezelf versterken? Ga dan nu aan de slag.
Onze online trainingen worden samengesteld door onze 'masters'. Zij zijn stuk voor stuk expert in hun vakgebied, met jarenlange ervaring. Denk aan trainers, psychologen, coaches, auteurs etc.
Lily Dorland is de master achter deze training. Lily een enthousiaste master en ambassadeur van open communicatie. Ze neemt mensen graag mee op ontdekkingstocht naar de mogelijkheden van hun eigen gedachten, gevoel en gedrag.
In de onderlinge communicatie spelen allerlei factoren een rol. Hoe goed kennen we elkaar? Komt mijn boodschap aan? Helder en begrijpelijk communiceren met de juiste gesprekstechnieken kan je leren. Deze leerreis helpt je verder op weg.
Verder lezenBijna iedereen vindt van zichzelf dat hij of zij goed luistert. Maar is dat eigenlijk wel zo? In deze leerreis oefen je met aandacht geven aan de ander, scherp observeren en ‘luisteren’ naar de lichaamstaal van anderen.
Verder lezenOntdek in deze leerreis hoe jij door het stellen van een goede vraag meer te weten komt en een betere gesprekspartner wordt. Waarom? Open vragen geven meer ruimte om na te denken en minder voor lief aan te nemen.
Verder lezen