Cookies
Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘Alle cookies toestaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.
Whatsapp
Messenger
Stuur ons een e-mail
Laat je niet uit het veld slaan door kritiek
Wanneer ben jij voor het laatst aangesproken op je gedrag? En toen je dat te horen kreeg, wat deed je toen? Wegkruipen in een hoekje? Of liet je je niet uit het veld slaan. Als je op geregeld feedback ontvangt van je collega's, herken je snel mogelijke issues en zie je ontwikkelpunten. Het verbetert sowieso de onderlinge communicatie en het vergroot ook de betrokkenheid bij de organisatie.
Leer je dat van een online training?
Jazeker! Feedback is een cadeautje. In deze online training leer je hoe je dat uit moet pakken. Startpunt is om feedback te beschouwen als een leermoment in plaats van als kritiek. Onze gebruikers geven aan heel blij te zijn met deze training en er veel van te leren. Ze vonden de praktijkopdrachten uitdagend en heel effectief.
Wetenschappelijke onderbouwing
Niet alleen goede feedback toont de waarde aan van deze online training. We kunnen een verbetering in het ontvangen van feedback ook aantonen met de uitkomsten van ons recente onderzoek.
Het bewijs
Met ons recent wetenschappelijk onderzoek is New Heroes nog beter in staat de effecten van online trainingen in soft skills weer te geven in harde cijfers. We lieten de respondenten een pre- en een posttest invullen. Na een analyse van de uitkomsten zagen we binnen een maand na het starten van de training al de volgende verbeteringen:
Het onderzoek toonde aan dat de respondenten een verbetering van 12% zagen in het geduldig luisteren naar feedback, een verbetering van 11% in het vragen om feedback en dat het openstaan voor feedback met 10% verbeterd was.
E-doing in plaats van e-learning
Feedback leren ontvangen met een online training? Ja dus. Dat is de kracht van New Heroes. Uitdagende oefeningen, online en offline, kleine stapjes vooruit, leuke beloningen, online feedback en desgewenst een e-coach. Vanachter je scherm en 'in real life' aan de slag. E-doing in plaats van e-learning. De positieve feedback en het onderzoek tonen aan dat het werkt!
Ook zeven van onze andere online trainingen zijn meegenomen in dit succesvolle onderzoek. Download de pdf en bekijk de impact.
Wil jij ook op een geduldige manier feedback leren ontvangen?
Feedback ontvangen
Wil je het complete wetenschappelijk rapport ontvangen? Stuur dan een mailtje naar research@newheroes.com en we zenden het je toe.