Cookies
Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘Alle cookies toestaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.
Online: Job crafting
Naar dezelfde baan en dan om vijf uur weer naar huis
In de trein droomt hij de toekomst
Ik vertrek het roer gaat om
En stipt om kwart voor zes is 'ie weer thuis
Zwijgend daalt hij in zijn hoofd af naar een nieuw begin
Morgen gaat 'ie het ze zeggen
Hij wil zo niet langer door
Maar de dag erna zit ie weer op het oude spoor
Zorgen dat je baan aansluit op jouw drijfveren, vaardigheden en wensen, dat is jobcrafting. Een baan vinden die 100% bij je past, dat lukt maar een klein deel van de mensen. De meeste mensen hebben altijd wel iets in hun baan dat ze niet leuk vinden. Zit jij in die groep? Dan is job crafting misschien iets voor jou.
Job crafting is het aanbrengen van veranderingen in je werk, waardoor jij je werk leuker gaat vinden. En wat dan vervolgens weer zorgt voor meer energie, betere prestaties en effectiever werken. Dat hoeven geen grote veranderingen te zijn, ook kleine dingen tellen mee. Het kan gaan om een andere manier van werken, om je vrijwillig voor een project aan te melden, op een andere locatie werken. Het zijn allemaal voorbeelden van job crafting.
Pas je baan aan jouw eigen wensen aan
Een baan bestaat uit verschillende bouwstenen waarmee je kan veranderen. Je kan veranderingen maken in:
Wat je moet doen en hoe vaak.
Hoe je naar je werk kijkt.
De kwaliteit van en het aantal interacties met anderen.
Bij job crafting gebruik je deze bouwstenen om je baan te veranderen. Net zoals bij een huis: je kan een uitbouw maken of een muur doorbreken. In je baan kan je dingen uitbreiden (meer verantwoordelijkheid vragen) of juist verminderen (een project niet aannemen).
Hoe je dit doet? Laten we dat per bouwsteen bekijken.
Verder lezen? Log dan in of maak een account aan.