Online: Beïnvloeden
Hoe trek je mensen mee in je verhaal.
Beïnvloeden is een proces waarbij je jouw collega’s kan sturen zonder gebruik te maken van macht. Je brengt een verandering op gang in de gedachten of het gedrag van de ander. Meestal is dit een onbewust proces, maar hoe bewuster je hiervan bent, hoe beter je die invloed in jouw voordeel kan laten werken.
In de training Beïnvloeden leer je:
- De invloed te herkennen die anderen op jouw uitoefenen.
- Hoe je kan schakelen tussen de acht beïnvloedingsvaardigheden.
- De juiste gesprekstechnieken toe te passen per situatie
- Anderen (beter) mee te krijgen in jouw plannen.
beinvloeden
- Kies de juiste strategie
- Profileer jezelf
- Duur: 4 uur exclusief oefenen en opdrachten
- Studieduur: 24 uur (geschat)
- Verspreid over 4-16 weken
- Certificaat bij afronding
- 40 NIRPA PE-punten
New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie
- Maatwerk voor jouw organisatie
- Hulp bij implementatie en activatie
- Communicatie & Interactie
- Teamontwikkeling & Leiderschap
- Persoonlijke effectiviteit
- Vitaliteit & Veerkracht
Hoe beïnvloed jij je omgeving? Wat past bij jou, wat is jouw natuurlijke manier van beïnvloeden? En hoe word jij zelf beïnvloed? Ontdek in deze training diverse beïnvloedingsstrategieën die je kan toepassen en leer in welke situatie ze het beste werken. Je bereikt meer met vriendelijk zijn, dan met harde woorden.
Welke beïnvloedingsvaardigheid?
Ga je mee- of tegenbewegen? Leer schakelen tussen deze acht beïnvloedingsvaardigheden: complimenteren, profileren, stelling nemen, argumenteren, actief luisteren, de ander betrekken, inspireren of aansluiting bij diens belang. Ontdek hoe de kracht van beïnvloeden jou helpt bij het bereiken van je doelen.
Onderdeel van de leergang Sales, leergang Innovatie en Leergang Beleid en dienstverlening.
Bevat o.a.
- Profileren
- Argumenteren
- Overtuigen
- 1-2-3'tje
Even spieken...
Klik hieronder op de hoofdstukken van de training om een indruk te krijgen van de inhoud.
Beïnvloeden
Je hebt nu een indruk gekregen van deze training. Ga aan de slag.
Dit vinden anderen
"Het theoretische deel was goed, echter het aantal opdrachten had wel minder mogen zijn."
Jan
"ik vind het fantastisch dat de leerreis niet alleen theoretisch blijft maar dat het je ook de kans geeft om te oefenen!!"
Selena
"Ik merk dat ik een aantal dingen al onbewust deed. Goed om hier wel bewust van gemaakt te worden zodat je het ook beter toe kan passen. Kan denk ik best wel wat strijdpuntjes voorkomen (denk aan gelijke polen die elkaar af willen stoten) "
Evert
"Leuk opgevat en leerrijk. zeer to the point en interactief"
Nico
"Deze techniek gaat me echt helpen. Leuk op deze manier op te pakken. "
Johan
"De afwisseling met praktijk en theorie is goed. Goed dat de opdrachten ook gewoon dichtbij/privé gekozen kunnen worden. Punten verdienen werkt motiverend."
Lisette
"Leuk om te doen en bewust worden van de aanpak die je hebt en hoe je deze kan verbeteren."
Tonny
"Filmpjes met rollenspel zijn super. "
Dille
"Ik krijg wat duidelijker wat ik het meeste doen (stelling nemen). Ik kan de andere vaardigheden ook eens uitproberen. Ik herken welke strategie andere mensen gebruiken. Interessant!"
Saskia
"Tis allemaal zeer leervol. Graag nog meer informatie."
Ravinder
De kracht van het compliment
Het ontvangen en accepteren van een compliment is voor jou waarschijnlijk een hele opgave. Maar hoe ga je daarmee om? In deze training ontdek je het geheim achter het maken en ontvangen van complimenten. Goed bezig!
Verder lezen
Leren relativeren
Bang voor ongewenste emoties bij het maken van fouten? Externe invloeden veroorzaken stress waar jijzelf de baas over kan zijn. Deze leerreis leert je volgens de RET-methode om te gaan met irrationele gedachtes.
Verder lezen
Situationeel leidinggeven
Onnodige fouten, gemiste deadlines en niet gehaalde doelen. Als manager wil je dat natuurlijk voorkomen. Sterker nog, jij wil het beste uit je medewerkers halen. Met situationeel leidinggeven herken jij wat jouw medewerker nodig heeft om zich verder te ontwikkelen.
Verder lezen
Contactformulier