Verandermanagement

Voor wie is deze cursus

De cursus Verandermanagement is voor jou bestemd als je een (beginnende) rol speelt of gaat spelen in het begeleiden van organisatieveranderingen en graag je kennis en inzicht vergroot over verandermanagement. Of je nu veranderingen binnen een team, afdeling of organisatie in goede banen wil leiden. Deze cursus vormt een grondige basis en biedt de inzichten, tools en verandermanagementmodellen die je nodig hebt om organisatieverandering gestructureerd vorm te geven.

Ontdek de basisbeginselen van verandermanagement: verrijk je gereedschapskist en vergroot je inzicht

Verandering is een constante in organisaties en bedrijven, maar hoe leid je deze veranderingen in goede banen? Wat is belangrijk bij verandering en hoe neem je medewerkers mee? De cursus Verandermanagement biedt jou een diepgaande blik op hoe organisaties veranderen en hoe je deze veranderingen succesvol kan begeleiden.

De cursus start met de basisprincipes van verandermanagement. Daarna verkennen we verschillende verandermodellen en duiken we dieper in de menselijke aspecten van verandering. Je ontdekt niet alleen theorieën en verandermanagementmodellen, zoals het 8-stappenmodel van Kotter en het ADKAR-model, maar leert ook de redenen kennen achter weerstand en wat er nodig is om effectief te communiceren met alle betrokkenen.

Tevens ga je aan de slag met praktijkvoorbeelden en leer je vanuit verschillende perspectieven naar verandering te kijken. Deze benadering helpt je niet alleen in je professionele ontwikkeling maar biedt ook persoonlijke inzichten over hoe je zelf met verandering omgaat.

Wil jij leren hoe je veranderingen in je team, afdeling of organisatie goed kan aanpakken? Schrijf je dan vandaag nog in voor de cursus Verandermanagement en ontdek de essentiële vaardigheden en inzichten die je nodig hebt om succesvol veranderingen te leiden en te begeleiden.

Na de cursus heb je dit geleerd

Na het volgen van onze Verandermanagement-cursus ken je de ins en outs van het vormgeven van verandering binnen organisaties. Je hebt kennisgemaakt met diverse diagnose- en modellen, waarmee je gestructureerd en effectief aan de slag kan gaan in een organisatieverandering. Je begrijpt dat verandering niet alleen draait om nieuwe processen of systemen, maar vooral om mensen. Daarnaast heb je inzicht gekregen in je eigen verandervermogen en je perspectief op verandering. Je kan effectieve communicatiestrategieën en beïnvloedingsvaardigheden toepassen om anderen mee te krijgen en weerstand te verminderen. Bovendien leer je hoe je veranderingen duurzaam kan maken, zodat ze blijvend zijn.

Persoonlijke begeleiding

Bij New Heroes sta je er nooit alleen voor. Tijdens je cursus ondersteunen we je op alle fronten. Doe mee aan onze wekelijkse online Q&A-sessies, waar je vragen kunt stellen aan de docent en met medecursisten kunt praten. Of plaats je vraag op elk moment in het forum of stuur een bericht naar je docent. Voor extra inspiratie zijn er maandelijkse online lessen over diverse relevante onderwerpen. En onze studiebegeleider staat klaar om al je praktische vragen te beantwoorden en je een vriendelijk duwtje in de rug te geven wanneer nodig. Samen zorgen we ervoor dat jij jouw cursus succesvol afrondt.

Afronden

New Heroes Academy motiveert je om de online cursus in drie maanden af te ronden. Heb je meer tijd nodig? Geen probleem! Je hebt een half jaar toegang tot deze online cursus.