Breng gedrag in beweging met een maatwerk e-learning
Of het nu gaat om onboarding, een onderwerp zoals de Wet open overheid of een ander bedrijfsspecifiek vraagstuk dat je beter intern (of extern) wil communiceren: New Heroes Academy ontwikkelt maatwerk e‑learnings waarmee organisaties complexe thema’s begrijpelijk en toepasbaar maken. Volledig uit handen geven of samen creëren? Jij beslist. Deze Woo‑klantcase laat zien hoe dat er in de praktijk uitziet.
Klantcase Wet open overheid
Wetgeving is pas effectief als mensen weten wat dat in hun werk betekent. En de Wet open overheid raakt vrijwel iedereen binnen een gemeente. Niet alleen specialisten, maar ook medewerkers in uitvoering, beleid en ondersteuning. Hoe zorg je dat kennis, bewustwording en zorgvuldig handelen structureel geborgd zijn?
Gemeente Huizen en Goeree‑Overflakkee zochten een manier om medewerkers te informeren:
- op een toegankelijke en schaalbare manier
- met één consistent verhaal
- gebaseerd op eigen processen en praktijkvoorbeelden
- met duidelijke handvatten voor het werk van alledag, geen juridische uitleg van de wet
- als ondersteuning binnen een breder bewustwordingsprogramma
De e-learning Woo is een handige manier om alle medewerkers van onze gemeente te informeren.
Deze klantcase laat zien wat een maatwerk e‑learning kan opleveren:
- leren dat aansluit op de realiteit van medewerkers
- leren dat bijdraagt aan bewust en zorgvuldig handelen in de praktijk
Geen standaardoplossing, maar een leerervaring die meebeweegt met de organisatie en haar vraagstukken. In de video zie je hoe dit voor de Wet open overheid is vormgegeven en hoe maatwerk leren concreet helpt om gedrag in beweging te brengen.
