Voor wie is deze cursus

Met de online cursus Neurodiversiteit op de werkvloer krijg je inzicht in hoe verschillen in informatieverwerking, prikkelgevoeligheid en communicatie zich kunnen uiten in een werkomgeving. Je leert hoe neurodivergente kenmerken, zoals bij ADHD, autisme, hoogbegaafdheid of dyslexie, invloed kunnen hebben op samenwerking, taakuitvoering en werkbeleving.

Je leert hoe prikkelverwerking werkt en hoe je de fysieke werkomgeving neuro-inclusiever kunt inrichten. Ook krijg je praktische handvatten om energielekken te verminderen en werk beter aan te laten sluiten bij iemands sterke kanten. Je leert hoe je effectief kunt samenwerken binnen een neurodivers team, hoe je neuro-inclusief kunt communiceren en hoe je werk beter kunt laten aansluiten bij individuele behoeften. Bovendien leer je wat er nodig is om bij te dragen aan een sociaal veilige werkomgeving waarin verschillen bespreekbaar zijn.

Of je nu geïnteresseerd bent in het onderwerp of zelf neurodivergent bent, deze cursus biedt inzichten en concrete handvatten om neuro-inclusiever samen te werken.

Word een neuro-inclusieve professional

De cursus is ontwikkeld door Divergentia, dé specialist op het gebied van neurodivergentie op de werkvloer. Divergentia werkt al jaren met organisaties, teams en professionals aan inclusievere samenwerking en duurzame inzetbaarheid van mensen met o.a. ADHD, autisme en hoogbegaafdheid. De cursus is dan ook ontwikkeld op basis van wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen uit organisaties. Theorie en toepasbaarheid worden gecombineerd, zodat je de opgedane kennis direct kunt vertalen naar jouw eigen werksituatie.

Na de cursus heb je dit geleerd

Na het volgen van deze cursus begrijp je wat neurodiversiteit inhoudt en hoe dit zich kan uiten op de werkvloer. Je weet hoe werkprocessen, communicatie en werkomstandigheden beter kunnen worden afgestemd op verschillende manieren van denken en werken.

Je krijgt inzicht in hoe je kunt bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving, waarin verschillen in behoeften en communicatie bespreekbaar zijn. Ook leer je hoe kleine aanpassingen in werkafspraken, taakverdeling of communicatie kunnen bijdragen aan betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.