Van losse gesprekken naar structuur, verdieping en betere inzichten
Een goed interview lijkt eenvoudig.
Maar in de praktijk blijven veel gesprekken oppervlakkig, sturen ze onvoldoende of leveren ze te weinig concrete informatie op.
Gevolg:
- verkeerde keuzes
- onduidelijkheid
- of gemiste kansen
In deze training leren deelnemers hoe ze gesprekken gestructureerd voeren, doorvragen en tot de kern komen.
Herkenbaar?
- Gesprekken blijven oppervlakkig
- Je krijgt niet altijd de informatie die je nodig hebt
- Je stelt vragen, maar zonder duidelijke structuur
- Je vindt het lastig om door te vragen of stiltes te laten vallen
Een goed interview draait niet om praten, maar om gericht vragen stellen en luisteren.
Waarom deze training werkt
- Focus op structuur in gesprekken
Gesprekken doelgericht opbouwen - Doorvragen en verdiepen
Van algemeen naar concreet gedrag - Praktische interviewtechnieken
O.a. werken met gestructureerde methodes zoals STAR - Direct toepasbaar
Werken met eigen praktijkgesprekken
Wat deelnemers ontwikkelen
Na deze training:
- Stellen ze gerichte en effectieve vragen
- Kunnen ze dieper doorvragen op gedrag en situaties
- Structureren ze gesprekken duidelijk en logisch
- Luisteren ze beter en halen ze meer informatie uit gesprekken
- Maken ze betere inschattingen en keuzes
Ze gaan van “een gesprek voeren” naar bewust sturen op informatie en inzichtken
Zo pakken we het aan (kort en krachtig)
- Inzicht in opbouw van een goed interview
- Oefenen met vraagtechnieken en doorvragen
- Werken met praktijksituaties
- Toepassen van interviewmodellen
- Reflectie en directe feedback
Geen theorie, maar gesprekken oefenen die je morgen voert
Wat levert het op voor jouw organisatie?
- Betere selectie- en beoordelingsgesprekken
- Meer inzicht in medewerkers en kandidaten
- Betere besluitvorming
- Professionelere communicatie
Van “gevoel en aannames” naar gefundeerde keuzes
Voor wie
Voor professionals die:
- Interviews, intakegesprekken of selectiegesprekken voeren
- Beter willen leren doorvragen
- Meer structuur willen in gesprekken
- Praktisch willen leren, direct toepasbaar