• Auteur Peter Schuitemaker

Werkervaring in combinatie met ontwikkeling op het gebied van soft skills is geweldig. In deze Herostory vertelt Peter over zijn positieve ervaringen met de online trainingen van New Heroes en wat die voor hem betekenen. 

New Heroes heeft mij geholpen mezelf te ontwikkelen binnen een bedrijf.

Doorgroeien binnen een bedrijf is voor mij belangrijk. Ik wil graag leren om mooie functies in een bedrijf te kunnen vervullen. New Heroes heeft mij geweldig geholpen bij mijn persoonlijke ontwikkeling. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik beter met bepaalde situaties om kan gaan en dat ik meer zelfvertrouwen heb.

Faalangst

Voordat ik aan de leerreizen van New Heroes begon, had ik er een zwaar hoofd in. Dat komt omdat ik weleens last heb gehad van faalangst. Uiteindelijk heb ik toch de stap kunnen zetten om te beginnen aan de leerreis Stress! Deze leerreis heeft mij een boost van zelfvertrouwen gegeven.

Na de leerreis Stress! afgerond te hebben, ben ik gelijk doorgegaan om mezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan vaardigheden zoals beter feedback geven, leren nee zeggen en persoonlijk leiderschap.

 

De trainingen van New Heroes hebben mij een veel sterker persoon gemaakt en daar ben ik heel blij mee.

Ontwikkelen

Op de werkvloer heb ik eerst niet verteld dat ik bezig was met een training over feedback geven. Wel wisten mijn collega’s dat ik bezig was met soft skills en mezelf ontwikkelen. Ik heb soms last van faalangst en als je dan zegt waar je mee bezig bent en vervolgens uit moet leggen dat je het niet gehaald hebt...

Maar het ging goed en nu heb ik zelfs meerdere certificaten ontvangen. Dat maakt me wel trots en blij. 

Feedback geven

Ik wil graag groeien, met meer verantwoordelijkheden en meer leidinggeven op mijn werk. Na een gesprek met de directie werd duidelijk dat bijvoorbeeld Feedback geven een belangrijk ontwikkelpunt voor mij was. Ik was daar niet zo sterk in en kon wel wat handvatten en tips gebruiken. Daarom begon ik eerst aan de online training Feedback geven.

Door de mix aan oefeningen in de training heb ik heel veel geleerd over hoe je op de juiste manier feedback kan geven, zodat je niemand voor het hoofd stoot en iemand er ook echt wat aan heeft. Ik wil graag meer betekenen voor het bedrijf en ik heb de leerreis daarom ook helemaal afgerond, met een mooi certificaat als beloning.

Nadat ik de training af had, zag ik bij enkele medewerkers een en ander in hun werkprocessen fout gaan. Ik kon -dankzij wat ik geleerd had- deze mensen nu op de juiste manier wijzen op bepaalde fouten die ze maakten en ze zo goed helpen, zonder dat er irritaties of zo ontstonden. 

Benieuwd welke training bij jou past? Doe de Persoonlijke Ontwikkelscan en ga aan de slag!

Naar de Persoonlijke Ontwikkelscan

Schrijf je in voor blogs, tips, weetjes en nieuws:

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘opslaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.

Heb je een vraag?