Passend aanbod voor elke fase in een begeleidingstraject

UWV Werkbedrijf Den Bosch

Danique en Sandra van het UWV Werkbedrijf Den Bosch vertellen over hun ervaringen met het inzetten van de online trainingen van New Heroes Academy voor ingeschreven werkzoekenden bij hun UWV.

Social return

Eén van de voorwaarden in de overeenkomst tussen het UWV en Schouten en Nelissen (waar New Heroes deel van uitmaakt), was ‘Social Return’.* Het was al snel duidelijk dat het toevoegen van de online trainingen van New Heroes aan het aanbod van het Werkbedrijf Den Bosch een hele goede insteek zou zijn. Daarom koppelde Danique van Laarhoven, Adviseur Leren & Ontwikkelen UWV Werkbedrijf, New Heroes aan de interne academie voor in Den Bosch ingeschreven werkzoekenden. Vanaf nu worden de online trainingen ingezet voor individuele begeleidingstrajecten.

Maatwerk

Persoonlijke begeleiding van werkzoekenden is echt maatwerk. Iedereen die staat ingeschreven, is uniek en het is altijd even zoeken in welke fase iemand verkeert en wat er op dat moment nodig is. Sandra van Loosbroek, Adviseur Werk, werd onmiddellijk enthousiast van de uitgebreide menukaart die werd meegeleverd. Er is voor iedereen wel een passende training te vinden.

Lekker in je vel

New Heroes heeft de meer dan 200 online trainingen ingedeeld in vier thema’s. Daardoor is het makkelijk te ontdekken en te bepalen wat voor welke doelgroep inzetbaar is. Sandra besloot met name het thema Vitaliteit en Energie onder de aandacht te brengen van werkzoekenden die aan de beginfase van hun traject stonden. Voor hen is het belangrijk eerst lekker in je vel te zitten, voordat je klaar bent om concrete vervolgstappen richting een baan te ondernemen.

Breed aanbod

Sandra vindt het aanbod van New Heroes heel breed en overzichtelijk, met voor ieder wat wils en de trainingen lenen zich uitstekend om thuis te doen. Dat is een mooi pluspunt als men door corona wat geïsoleerder moet leven dan gewenst. De inhoud van de trainingen is geschikt voor elk opleidingsniveau, maar Sandra vindt dat ze wel rekening moet houden met de digitale vaardigheid van haar cliënten.

Een product dat praat?

Sandra heeft het geregeld over haar ‘product dat praat’. Cliënten van het UWV zijn mensen die ademen en praten en ervaren en zich goed of slecht voelen. Je kan daar niet een ‘standaardbegeleiding’ op loslaten. De trainingen van New Heroes zijn daarom niet verplicht gesteld, maar worden wel als ‘kans’ in het begeleidingstraject aangeboden en geëvalueerd. Haar cliënten geven aan er veel baat bij te hebben. Vooral ook omdat voor ieder een persoonlijk passende training is te vinden.

Ontzorgd door adminstrators

De administratie van het geheel heeft het werkbedrijf neergelegd bij twee ‘administrators’. Zij hebben toegang tot het organisatiedashboard, hebben inzicht in alle openbare gegevens en houden contact met de adviseurs. Zodra iemand klaar is met zijn of haar traject, kan de licentie worden doorgegeven aan de volgende instromer.

Gaten in de weg opgevuld

Danique van Laarhoven vertelt verder dat de trainingen van New Heroes een hele goede aanvulling zijn op de interne academie. Zelf hebben ze natuurlijk ook veel in huis aan ontwikkelingsmateriaal en webinars, maar hiaten die er zijn, worden nu prima opgevuld door New Heroes.

En daarmee is het pad naar terugkeer op de arbeidsmarkt weer een stukje beter te bewandelen voor werkzoekenden.

*Social return is erop gericht om een deel van bedrijfsinkomsten weer terug te geven aan de maatschappij. In dit geval door personen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen op hun weg naar werk.

Wil je de online trainingen van New Heroes ook inzetten voor jouw bedrijf of organisatie? Vraag een gratis demo aan. 

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘Alle cookies toestaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.