×

New Heroes is trots - Fellow Badge LPI

New Heroes is trots!

New Heroes is supertrots op haar recent verkregen LPI Fellow Badge. Ze heeft na een aantal jaren LPI-geaccrediteerd te zijn nu ook een felbegeerde LPI Fellow-Badge ontvangen.

Fellow Badge

De Fellow Badge wordt met trots door het Learning and Performance Institute (LPI) toegekend aan New Heroes omdat ze heeft aangetoond dat ze:

  • Een erkende expert is in de Learning and Performance-gemeenschap en (ver) daar buiten.
  • Continu streeft naar hoge professionele normen.
  • In belangrijke mate bijdraagt aan de ontwikkeling van het leerberoep en de learning gemeenschap.
  • Bevlogen, gekwalificeerde medewerkers in dienst heeft met minimaal vijf jaar relevante ervaring op het gebied van learning & development die zich voortdurend inzetten voor persoonlijke ontwikkeling.

Reactie CEO LPI Edmund Monk

Het gerenommeerde Learning and Performance Institute (LPI) geeft hiermee aan dat New Heroes wereldwijd een erkend en ervaren opleider is en continu presteert op een hoog en professioneel niveau. CEO Edmund Monk van het LPI: "Ik ben trots dat ik deze officiële status kan toekennen aan New Heroes voor de belangrijke bijdrage die New Heroes doorlopend levert aan het ontwikkelen van leren en opleiden, wereldwijd. New Heroes laat daarmee zien dat zij een nimmer aflatende inzet toont op het gebied van persoonlijke ontwikkeling."

New Heroes gaat verder

Jorn van Wijk, CEO van New Heroes vertelt: "De toekenning van de LPI Fellow Badge stimuleert New Heroes om te blijven doen waar zij goed in is. Namelijk, het bieden en bereikbaar maken van online soft skill-trainingen van hoogwaardige kwaliteit, op een laagdrempelige manier, voor iedereen, waar ook ter wereld’.

#Vamos!

Schrijf je in voor blogs, tips, weetjes en nieuws:

Maak ons beter

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘opslaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.