"Gedragsveranderingen kan je niet binnen twee uur realiseren, maar je kan er wel invloed op uitoefenen." Dat zegt Frans de Smet, opleidingsadviseur Quion. Quion is één van de grootste onafhankelijke third party servicer van Nederland voor hypotheken en consumptief krediet.
Geen klassikale trainingen? Dan is online leren een uitkomst!
New Heroes biedt veel diversiteit, maar zeker ook een leuke leerervaring. En New Heroes daagt je uit om sámen te gaan leren. Wij geloven er namelijk in dat het werken aan je vaardigheden effectiever is als je dat met een ‘maatje’ samen doet. En ondertussen leert je maatje net zoveel als jij. Het mes snijdt dus aan twee kanten.
Als je het zélf wil, haal je je doel wél
Als je zélf kan en mag bepalen welke vaardigheden je wil verbeteren, is de kans groter dat je ook gaat slagen. Intrinsieke motivatie noemen we dat. De werknemers zijn zich ervan bewust dat ze de trainingen voor zichzelf volgen en niet omdat het moet van de leidinggevende. Daarom hebben wij ervoor gekozen om het gebruik van New Heroes volledig vrij te laten.
Stimuleren en motiveren
New Heroes stimuleert en motiveert enorm, met o.a. inspirerende mailberichten over vernieuwingen of met het koppelen van leerlijnen aan kernwaarden van ons bedrijf. En oohhh, ik zou het bijna vergeten…ook de individuele berichtjes van motivator ‘Monty’ zijn telkens een leuke prikkel om weer aan de slag te gaan, zegt Frans.
Zo is leren leuk en gemakkelijk
Op dit moment maakt meer dan 90% van de werknemers gebruik van New Heroes, waarbij de trainingen Mindfulness en Timemanagement erg populair zijn. Thuis of op het werk: New Heroes is 24/7 beschikbaar en dat is fantastisch! Dat maakt leren pas leuk en gemakkelijk!
Als je het zelf wil, haal je je doel wél.
"Gedragsveranderingen kan je niet binnen twee uur realiseren, maar je kan er wel invloed op uitoefenen." Dat zegt Frans de Smet, opleidingsadviseur Quion. Quion is één van de grootste onafhankelijke third party servicer van Nederland voor hypotheken en consumptief krediet.
Geen klassikale trainingen? Dan is online leren een uitkomst!
New Heroes biedt veel diversiteit, maar zeker ook een leuke leerervaring. En New Heroes daagt je uit om sámen te gaan leren. Wij geloven er namelijk in dat het werken aan je vaardigheden effectiever is als je dat met een ‘maatje’ samen doet. En ondertussen leert je maatje net zoveel als jij. Het mes snijdt dus aan twee kanten.
Als je het zélf wil, haal je je doel wél
Als je zélf kan en mag bepalen welke vaardigheden je wil verbeteren, is de kans groter dat je ook gaat slagen. Intrinsieke motivatie noemen we dat. De werknemers zijn zich ervan bewust dat ze de trainingen voor zichzelf volgen en niet omdat het moet van de leidinggevende. Daarom hebben wij ervoor gekozen om het gebruik van New Heroes volledig vrij te laten.
Stimuleren en motiveren
New Heroes stimuleert en motiveert enorm, met o.a. inspirerende mailberichten over vernieuwingen of met het koppelen van leerlijnen aan kernwaarden van ons bedrijf. En oohhh, ik zou het bijna vergeten…ook de individuele berichtjes van motivator ‘Monty’ zijn telkens een leuke prikkel om weer aan de slag te gaan, zegt Frans.
Zo is leren leuk en gemakkelijk
Op dit moment maakt meer dan 90% van de werknemers gebruik van New Heroes, waarbij de trainingen Mindfulness en Timemanagement erg populair zijn. Thuis of op het werk: New Heroes is 24/7 beschikbaar en dat is fantastisch! Dat maakt leren pas leuk en gemakkelijk!