New Heroes en Schouten & Nelissen slaan handen ineen

’s-Hertogenbosch, 21 december - “Leren voor iedereen bereikbaar maken”, dát is de missie van New Heroes. Net alleen voor de ‘happy few’, maar voor iedereen met een leervraag. Zij doen dit middels een online platform, waar mensen voor een vast bedrag per maand onbeperkt kunnen werken aan hun soft skills. New Heroes biedt haar online trainingen (ook wel leerreizen genoemd) aan op uiteenlopende thema’s, gericht op zowel werk-gerelateerde als persoonlijke leervragen.

Door de samenwerking met Schouten & Nelissen biedt New Heroes deelnemers nu de unieke mogelijkheid om hun training/leerreis uit te breiden met persoonlijke coaching door een geselecteerde coach van Schouten & Nelissen. Zeker voor bedrijven die voor hun organisatie een New Heroes-abonnement hebben afgesloten, is dit een interessante aanvulling. Coaching kan worden toegevoegd aan het abonnement voor een gehele organisatie of juist voor specifieke deelnemers (groepen).

Hoe werkt het dan?

New Heroes biedt al zeer betaalbare abonnementen aan voor individuele deelnemers of bedrijven. Dit abonnement is nu uit te breiden met 2 uur individuele coaching, die de deelnemer op elk gewenst moment kan inzetten. Via het New Heroes-platform beschrijft een deelnemer kort de coachvraag en op basis daarvan zoekt Schouten & Nelissen een passende coach.

De coach wordt vervolgens via het New Heroes-platform aan de coachee gekoppeld en dan kunnen zij meteen van start. De coaching vindt plaats via het platform, via skype of telefonisch.

Dit zijn korte coachmomenten, to-the-point en gericht op de vraag die voorligt. Op het platform kan een coachee zien hoeveel tijd er nog beschikbaar is. Ook kan het aantal coach-uren eenvoudig worden uitgebreid mocht dat nodig zijn.

Waarom de combinatie met online leren?

Jorn van Wijk, CEO New Heroes; “Wij zorgen er op diverse manieren voor dat deelnemers actief aan de slag gaan met hun leervraag. Daarom hebben we vanaf het begin de rol van ‘supporter’ geïntroduceerd, zodat mensen een steuntje in de rug hadden of feedback konden vragen tijdens hun leertraject. Dat is in de afgelopen jaren heel effectief gebleken. We merkten echter ook dat het gebeurt dat deelnemers tijdens of door een leerreis ontdekken dat zij een dieperliggend vraagstuk hebben dan zij dachten. Anderen hebben juist een extra stok achter de deur nodig om goed met de leerdoelen aan de slag te blijven. Vaak is dit op te lossen door gebruik te maken van de supporter, maar niet altijd. In díe gevallen is het wenselijk om een professionele coach in te zetten.”

Hij vervolgt: “Coaching kun je alleen maar aanbieden als je absoluut zeker bent van de kwaliteit van de coach. New Heroes heeft geen eigen coaches in dienst, vandaar dat wij de samenwerking hebben gezocht met Schouten & Nelissen, omdat we weten dat zij erg strenge kwaliteitscriteria hanteren bij de selectie van de coaches”

Benny Leijdsman, directeur Coaching van Schouten & Nelissen: “Deze combinatie is uniek en erg krachtig, omdat je als deelnemer altijd, op elk moment, toegang hebt tot jouw coach. En dat sluit weer aan bij de behoefte van deelnemers om ‘just in time, just for me’ te leren en te ontwikkelen.

Ook past deze aanpak prima in de hedendaagse visie op leren en ontwikkelen, waarbij veel aandacht is voor werkplekleren en “70-20-10”.

Schouten & Nelissen heeft een grote pool van coaches, die allemaal zijn opgeleid tot Integrated Coach. Dat betekent dat zij gewend zijn om te coachen via een online platform, telefonisch, per skype of per mail.

“Integrated coaching is snel te organiseren, omdat het tijd- en plaats-onafhankelijk ingezet kan worden Daardoor is het ook heel eenvoudig toe te voegen aan een online training. Het voordeel is dat het New Heroes platform gebouwd is voor deze manier van coaching.” aldus Benny Leijdsman, directeur Coaching bij Schouten & Nelissen.

“Dat klopt”, beaamt van Wijk: “wij hebben in het platform al de rol van “supporters” ingericht Dat kunnen vrienden, collega’s of een leidinggevende zijn. De supporter fungeert als mentor gedurende de reis. Deelnemers kunnen oefenopdrachten en opgenomen video’s delen met de supporters en van hen feedback krijgen op hun voortgang. Voor de coaching hebben we deze functionaliteit als basis gebruikt”.

Leijdsman: “New Heroes zou je kunnen zen als een sportschoolabonnement, de supporter heeft de rol van een vriend met wie je gaat sporten, en die je helpt om toch te gaan, ook als je een keer geen zin hebt. De coach is hierin de personal trainer, die jou helpt om beter en gerichter met je doel om te gaan.”

Voor organisaties biedt dit combipakket als extra een dashboard, zodat zij kunnen zien hoe vaak en hoe veel er gebruik er wordt gemaakt van de coaching. Inhoudelijk wordt er uiteraard niets openbaar gemaakt aan een werkgever, omdat dit hoort binnen de vertrouwelijkheid van de coachrelatie. De privacy van de coachee blijft altijd gewaarborgd. 

Van Wijk onderstreept dat dit nieuwe aanbod exact past in de missie van New Heroes: “Wij zijn enorm trots en blij dat het ons hiermee gelukt is om naast soft skill-ontwikkeling ook professionele coaching op een laagdrempelige en betaalbare manier voor iedereen bereikbaar te maken.”

Over New Heroes

Online trainingsspecialist New Heroes is in 2015 opgericht door Jan Schouten, grondlegger van Schouten & Nelissen. New Heroes biedt inmiddels ruim 70 online trainingen aan voor bedrijven en particulieren, van teamleiderschap tot timemanagement en van assertiviteit tot communicatie. Kenmerkend zijn de vele praktijkopdrachten en de hoge mate van effectiviteit. New Heroes is inmiddels actief in China, Polen, België, Australië en Mexico. 

Over Schouten & Nelissen

Schouten & Nelissen is marktleider op het gebied van ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Het familiebedrijf, opgericht door Jan Schouten in 1980, heeft 35 jaar ervaring in persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Met het internationale label Schouten Global is de organisatie wereldwijd actief in meer dan 50 landen en heeft zij naast het hoofdkantoor in Zaltbommel vestigingen in onder andere China, Duitsland, Rusland, België en Polen. Op het hoofdkantoor werken circa 350 professionals, daarnaast beschikt Schouten Global over een internationaal netwerk van meer dan 700 zeer ervaren trainers, coaches en consultants.