×

Heembouw

Heembouw winnar Cobouw Award

De visie van Heembouw, “Wij creëren plekken waar mensen willen zijn”, geldt zeker ook voor onze eigen medewerkers. We willen daarom in 2020 de meest gewaardeerde werkgever in de bouw zijn die het beste uit de talenten van zijn mensen haalt. Dat we in november 2018 de Cobouw Award voor Beste Werkgever hebben gewonnen, maakt ons supertrots. Daar zijn we blij mee, en we gaan voor nog beter. Ambitieus? Absoluut, maar wij willen echt verschil maken bij de klanten en dat begint bij onze medewerkers.

Niemand is ooit uitgeleerd

Daarom stimuleren we ontwikkeling, want niemand is ooit uitgeleerd. Jarenlang deden we dat vooral met klassikale trainingen en interne workshops, en nu kan dat ook online. Mensen vinden het steeds minder fijn om van hun werk weg te zijn voor een training en daarvoor te moeten reizen. Online trainingen daarentegen kun je volgen waar en wanneer je wilt, en ze zijn kort cyclisch. Ideaal! We bieden onze medewerkers al langer onbeperkt toegang tot online trainingen om hun vakkennis op peil te houden, en daar hebben we nu persoonlijke vaardigheden aan toegevoegd.

Nu ze gezamenlijk een online cursus hebben gedaan, is feedback krijgen bijna een cadeautje!

Ons enthousiasme stimuleert anderen!

Wij vinden het heel belangrijk dat onze mensen af en toe even afstand nemen, nadenken en praten over wat goed gaat en wat beter kan, en welke rol zij daarin kunnen en willen vervullen, nu en in de toekomst. Daarom heeft bij ons iedereen een buddy en/of coach. Vrij recent moesten er tien nieuwe coaches worden ingewerkt. Zij wilden dat heel praktisch insteken. Die vaardigheden ontwikkelen ze nu via de onlinemodules van New Heroes. Ze starten gezamenlijk een leerreis en we evalueren daarna samen wat ze geleerd hebben en hoe ze dat kunnen toepassen. Daarnaast doen ze individuele leerreizen. Ik trouwens ook. Ons enthousiasme stimuleert anderen ook met New Heroes aan de slag te gaan!

Nu is feedback krijgen een cadeautje!

Maar eerlijk is eerlijk: het inplannen van een online training blijft soms lastig en zeker als het druk is, wordt werken aan je eigen ontwikkeling vooruitgeschoven. We merken dat het beter gaat als je als team een leerreis volgt, als je coach je stimuleert of als het wordt gekoppeld aan het ontwikkel- of eindejaarsgesprek.

Zo vonden veel mensen van een bepaald team feedback geven en ontvangen lastig. Maar nu ze gezamenlijk een online cursus hebben gedaan, is feedback krijgen bijna een cadeautje!’

Hoe beter je elkaar echt begrijpt, des te beter het resultaat is dat je met elkaar kunt boeken.

NICO-JAN VAN ES, Hoofduitvoerder 

New Heroes is voor mij breeduit ontwikkelen op de momenten dat het in mijn agenda past. Door de veelzijdigheid van trainingen ontwikkel ik mij op persoonlijk vlak waardoor ik mij bedrijfsmatig nog beter in kan zetten."

PAUL DENISSEN, Projectleider

Door de digitale omgeving kan ik zelf het moment bepalen waarop ik de leerreizen doorloop. Persoonlijk vind ik het zeer efficiënt en ideaal om dit “gewoon” thuis te doen. Door de verschillende leerreizen ontwikkel ik mezelf als manager. Vooral mijn soft skills worden ontwikkeld. Dat is goed voor mij en voor mijn team. Het heeft mij bijvoorbeeld geleerd dat luisteren naar je omgeving erg belangrijk is. Hoe beter je elkaar echt begrijpt, des te beter het resultaat is dat je met elkaar kunt boeken."

MARCEL SMEETS, Bedrijfsleider

New Heroes: een goed soft skill vaardigheidsprogramma voor een bevredigend leven, om te bepalen wat je persoonlijk of als team wil bereiken, welke acties nodig zijn en de vereiste acties te ondernemen. Van een persoonlijke leerreis tot een teamleerreis, New Heroes geeft een prima resultaat en inzicht voor ons als lerende en innovatieve Heembouw-organisatie, waarbij cultuur en verbinding optimaal bij elkaar komen."

Schrijf je in voor blogs, tips, weetjes en nieuws:

Maak ons beter

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘Ja, ik accepteer de cookies’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy en cookiebeleid.

!

Not valid!