Enthousiast geworden medewerkers sporen anderen aan.

In januari 2021 heeft de gemeente Goeree-Overflakkee e-learning toegevoegd aan de al bestaande eigen academy en klassikale trainingen, aldus Annet Okkerse, Beleidsadviseur HRM van de gemeente.

“Wij bieden de uitdaging aan,
maar leren moet je zelf willen.”

De gemeente vindt dat persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan de bedrijfsvoering en wil een ‘lerende organisatie’ zijn. Het online aspect van New Heroes past uitstekend binnen de richtlijnen m.b.t. Corona.

Gevoel van verbondenheid

De gemeente vond uiteindelijk New Heroes qua inhoud de beste: gemoedelijk en vlot geschreven, met niet te lange teksten. Tel daarbij op het gevoel van verbondenheid: dat je echt bij de hand wordt genomen. Dat New Heroes partner is van een groot opleidingsinstituut als Schouten en Nelissen, speelde ook een overtuigende rol.

Vier motivators

Uiteindelijk viel de gemeente voor de vier New Heroes-motivators (Monty, Luigi, Winston en Biggles). Zij sporen je geregeld aan, waarbij je als gebruiker zelf de frequentie kan bepalen. Ook dat draagt bij aan het al eerder genoemde gevoel van verbinding: je staat er bij New Heroes niet alleen voor.

New Heroes vervult een behoefte

Binnen zes weken was 88% van het aantal licenties al in gebruik genomen. Niet in de laatste plaats omdat New Heroes duidelijk een behoefte vervult, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit. De leerreis Fit met Voeding en Bewegen staat daarom ook op de tweede plek, gevolgd door de leerreis Mindfulness. Er is voor elk wat wils, altijd en overal. 

Op de eerste plaats staat de leerreis Help je medewerkers groeien, maar dat is niet heel verwonderlijk nu teamleiders als eersten in het pilotproject betrokken zijn. Ook Leren, hoe doe je dat? en Schermmoeheid zijn favoriet.

In the picture blijven

Zoals eerder gezegd: de gemeente biedt de uitdaging, maar leren zal je wel zélf moeten doen. Daar word je af en toe even aan herinnerd. Annet Okkerse vertelt dat ze ervoor zorgt dat New Heroes ‘in the picture’ blijft. Ze doet dit door regelmatig flyers of nieuwsbrieven rond te sturen en veelvuldig het logo van New Heroes terug te laten komen. Ook delen collega’s enthousiaste praktijkervaringen en worden daarmee een soort ambassadeur voor New Heroes. 

Een maatwerktraining?

Leren willen ze wel bij de gemeente Goeree-Overflakkee. Blijven uitdagen dus! Annet Okkerse weet zelf nog wel een aantal onderwerpen die iets zouden zijn voor een maatwerktraining. Daarmee krijgt de gemeente dan een eigen online training over dat onderwerp op het leerplatform van New Heroes.

Maar da’s voor later… Eerst deze pilot, alhoewel Annet Okkerse van mening is dat het project nu al geslaagd is, gezien het enthousiasme en animo van de deelnemers!

Cookies

Om de beleving op onze website beter te maken, maken we gebruik van cookies. Door op ‘opslaan’ te klikken, ga je akkoord met de plaatsing en gebruik van cookies via New Heroes. Je leest er meer over in ons privacy- en cookiebeleid.