Nieuw leerplatform met nieuwe leervormen
We hebben een nieuw leerplatform, met nieuwe leervormen en de bekende leerreizen in een nieuw jasje! Onze speedlearnings zijn korte, krachtige online trainingen van 5-15 minuten voor effectief leren op elk moment. Ideaal voor drukke (werk)dagen.
Naast speedlearnings bieden we ook langere trainingen. Passend bij een verdiepende leerbehoefte; aangeboden in korte, behapbare stukken. Elke cursus sluit af met een praktijkopdracht, zodat je het geleerde meteen in de praktijk brengt.
Langere leerreis = Speedlearning
Door deze wijziging zijn de oude leerreizen op een andere manier terug te vinden binnen het leerplatform.
👇 Hieronder een handig overzicht door welke speedlearnings een leerreis vervangen is. Benieuwd naar het totaal aanbod aan e-learnings?
| Titel langere leerreis | Titel Speedlearning |
| Aan de slag met Scrum (M) | Scrum in 15 minuten |
| Agile in 15 minuten | |
| Hoe word ik Agile? | |
| Assertiviteit | Assertiviteit: Assertiviteitsniveaus |
| Assertiviteit: Oefenen met assertief reageren | |
| Assertiviteit: Zo word je assertiever | |
| Assertiviteit: Grenzen stellen | |
| Beginnen met leidinggeven | Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Leidinggeven - De cirkels van invloed en betrokkenheid | |
| Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen | |
| Leidinggeven: Respectvol feedback geven | |
| Leidinggeven: Feedforward | |
| Beïnvloeden | Beïnvloeden: Meebewegen en tegenbewegen |
| Beïnvloeden: In drie stappen naar meer invloed | |
| Beïnvloeden: Tegenbewegen - deel 1 | |
| Beïnvloeden: Tegenbewegen -deel 2 | |
| Beïnvloeden: Meebewegen - deel 1 | |
| Beïnvloeden: Meebewegen - deel 2 | |
| Beïnvloeden: Schakelen tussen strategieën | |
| Coachingstechnieken | Effectieve coaching - 4 succesfactoren |
| Commercieel adviseren | Adviesgesprekken: Een goede voorbereiding |
| Adviesgesprekken: De kracht van small talk | |
| Adviesgesprekken: Durf te vragen | |
| Adviesgesprekken: Je advies overbrengen | |
| Adviesgesprekken: Maak van een 'nee' een 'ja' | |
| Communiceren | Beter luisteren - De vier niveaus van luisteren |
| Beter luisteren - Bewust luisteren | |
| Beter luisteren - Samenvatten | |
| Beter luisteren - (Door)vragen | |
| Communicatie: Misverstanden voorkomen met het WIEG-model | |
| Communicatie: Helder communiceren | |
| Communicatie: Lichaamstaal | |
| Communicatie: Wat is communicatie? | |
| Controlfreak? | Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Creatief denken en innovatie | Versterk je creatieve vaardigheden |
| Stimuleer je creatieve brein | |
| Jouw probleem met creativiteit oplossen | |
| Creatieve mindset ontwikkelen | |
| Expertimenteren met design en verhaal | |
| Symfonie | |
| Creatief. Hoe? Zo! | |
| Zintuigen gebruiken | |
| Cultuurverschillen (1), (2), (3) en (4) | Interculturele communicatie |
| DEI: Diversiteit en inclusie uitgelegd | |
| DEI Inclusiviteit in werving en selectie | |
| DEI: Inclusief communiceren | |
| DEI: Generaties op de werkvloer | |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Dààg schermmoeheid, hallo energiek thuiswerken! | Voorkom schermmoeheid bij thuiswerken |
| Daar is hij weer... de elevator pitch | Elevator pitch |
| De kracht van het compliment | De kracht van het compliment |
| De kunst van het falen | De kunst van het falen |
| De Roos van Leary (M) | De Roos van Leary |
| Digitale veiligheid en privacy | Digitale veiligheid en privacy: Privacybewustzijn |
| Digitale veiligheid en privacy: Datalekken | |
| Digitale veiligheid en privacy: Veilig online | |
| Doelen bereiken | Je doel bereiken: Drijfveren |
| Je doel bereiken: Motivatie | |
| SMART doelen stellen | |
| Resultaatgericht managen | |
| Stress - Eerste Hulp Bij Stress | Stress in balans |
| Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? | |
| EHBS: Eerste Hulp Bij Stress | |
| Communiceren over stress | |
| SMART doelen stellen | |
| Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie | |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Effectief aan de slag met Microsoft Powerpoint (M) | Sprankelende Powerpointpresentaties maken |
| Dynamische presentaties in PowerPoint | |
| Consistentie in je PowerPointpresentatie | |
| Presenteren - De opbouw | |
| Effectief aan de slag met Microsoft Word (M) | Slim samenwerken in Word |
| Delen en beveiligen van documenten in Word | |
| Een professionele uitstraling creëren in Word | |
| Emotionele intelligentie | Emotionele intelligentie |
| Energiek in je werk | Energiek in je werk |
| Feedback geven | Feedback geven? Vooral doen! |
| Zo werkt feedback geven | |
| Feedback ontvangen | Ontspannen omgaan met feedback |
| Feedback waarderen | |
| Fit met voeding en bewegen | Zo motiveer je jezelf om gezonder te leven |
| Fit en gezond: Je beweegpatroon verbeteren | |
| Fit en gezond: Je eetgewoontes verbeteren | |
| Fit en gezond: Je gezonde leefstijl vasthouden | |
| Focus: leren concentreren | Minder afleidingen, meer focus! |
| Focus op je brein voor betere concentratie | |
| Slimmer werken met de Pomodoro-techniek | |
| Leefstijltips voor optimale focus | |
| Gastvrijheid | De vier lagen van gastvrijheid |
| Een wow-effect creëren voor je klanten | |
| Goed ademhalen | Goed ademhalen |
| Groeien naar een topteam | Groeien naar een topteam |
| Help ik sta altijd aan | Help ik sta altijd aan |
| Help je medewerkers groeien | Help je medewerkers groeien: Intrinsiek motiveren |
| Help je medewerkers groeien: Teamanalyse | |
| Help je medewerkers groeien: in gesprek blijven en feedback geven | |
| Het allerslechtste nieuws-gesprek | Het allerslechtste nieuws-gesprek |
| Hoe word ik agile? (M) | Agile in 15 minuten |
| Hoe word ik Agile? | |
| Ik wil voor mezelf opkomen (M) | Assertiviteit: Assertiviteitsniveaus |
| Assertiviteit: Oefenen met assertief reageren | |
| Job crafting (M) | Assertiviteit: Zo word je assertiever |
| Assertiviteit: Grenzen stellen | |
| Klantgerichtheid | De eerste indruk telt! |
| Omgaan met lastige klanten | |
| Leidinggeven in onzekere situaties | Leidinggeven in onzekere situaties |
| Leidinggeven zonder stress | Leidinggeven zonder stress |
| Leren relativeren | Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Leren, hoe doe je dat eigenlijk? | Leren, hoe doe je dat eigenlijk? |
| Mediteren | Wat is mindfulness? |
| Mediteren? Jazeker! | |
| In balans met mindfulness en meditatie | |
| Mentale innovatie | Hoe word ik Agile? |
| Mentale innovatie | |
| Mijn eerste baan | verwachtingen en tips |
| Een goede collega | |
| Verstandhouding met je leidinggevende | |
| Vragen om wat je wil (vast contract, salarisverhoging, opleiding etc) en jouw toegevoegde waarde | |
| Mindmappen | Mindmappen |
| Mindfulness | Wat is mindfulness? |
| Mediteren? Jazeker! | |
| In balans met mindfulness en meditatie | |
| Niet wéér een verandering! (M) | Hoe word ik Agile? |
| Omgaan met agressief gedrag | Agressief gedrag voorkomen en verminderen |
| Online agressie | |
| Omgaan met grensoverschrijdend gedrag | Grensoverschrijdend gedrag: Herkennen |
| Grensoverschrijdend gedrag: Grenzen stellen | |
| Grensoverschrijdend gedrag: Het is je overkomen | |
| Grensoverschrijdend gedrag: Zo help je een ander | |
| Omgaan met lastige mensen | Anders reageren op lastig gedrag |
| Roos van Leary - De basis | |
| Meer over de Roos van Leary | |
| Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie I | |
| Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie II | |
| Onbewuste vooroordelen | Ontmasker je onbewuste vooroordelen |
| Interculturele communicatie | |
| DEI: Diversiteit en inclusie uitgelegd | |
| DEI Inclusiviteit in werving en selectie | |
| DEI: Inclusief communiceren | |
| DEI: Generaties op de werkvloer | |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Onderhandelen - de voorbereiding | Onderhandelen - de voorbereiding |
| Ontspannen spreken voor de groep | Presenteren - Interactie met publiek |
| Presenteren - De opbouw | |
| Ontspanningstraining Jacobson | Goed ademhalen |
| Open vragen | Beter luisteren - De vier niveaus van luisteren |
| Beter luisteren - Bewust luisteren | |
| Beter luisteren - Samenvatten | |
| Beter luisteren - (Door)vragen | |
| Communicatie: Misverstanden voorkomen met het WIEG-model | |
| Communicatie: Helder communiceren? | |
| Communicatie: Lichaamstaal | |
| Communicatie: Wat is communicatie? | |
| Past leidinggeven bij mij? | Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Leidinggeven - Doelgerichter coachen met het GROW-model | |
| Leidinggeven - De cirkels van invloed en betrokkenheid | |
| Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen | |
| Leidinggeven: Respectvol feedback geven | |
| Leidinggeven: Feedforward | |
| Persoonlijk leiderschap | Persoonlijk leiderschap: Zelfkennis |
| Persoonlijk leiderschap: Intuïtie | |
| Persoonlijk leiderschap: Zelfvertrouwen | |
| Persoonlijk leiderschap: Zelfsturing | |
| Positief denken / Leren relativeren | Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| Projectmanagement | Projectmanagement: De Watervalmethode |
| Projectmanagement: De voordelen en valkuilen | |
| Projectmanagement: Rollen binnen een team | |
| Reflecteren, hoe doe je dat? | Leren reflecteren |
| Resultaatgericht managen | Afspraak is afspraak |
| Van doelen tot afspraken | |
| Resultaatgerichte afspraken met je medewerkers | |
| Feedbackvaardigheden voor resultaatgericht leiderschap | |
| Samenwerken met andere teams | Samenwerken met andere teams |
| Situationeel leidinggeven | Situationeel leidinggeven: Wat is dat eigenlijk? |
| Situationeel leidinggeven: Ontwikkelingsniveaus | |
| Situationeel leidinggeven: Leiderschapsstijlen (1) | |
| Situationeel leidinggeven: Leiderschapsstijlen (2) | |
| Small talk | Adviesgesprekken: De kracht van Small Talk |
| Smart doelen stellen (M) | SMART doelen stellen |
| Stakeholdermanagement: krijg iedereen mee (M) | Stakeholdermanagement: krijg iedereen mee (M) |
| Stoppen met uitstellen | Minder afleidingen, meer focus! |
| Podcast - Focus | |
| Je doelen bereiken: Motivatie | |
| Focus: Leren concentreren | |
| Podcast - Hoe studeer ik slim? | |
| Focus op je brein voor betere concentratie | |
| Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie | |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Storytelling | Storytelling |
| Stress bespreekbaar maken | Communiceren over stress |
| Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? | |
| EHBS: Eerste Hulp Bij Stress | |
| Stress bespreekbaar maken | |
| Stress in balans | Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? |
| EHBS: Eerste Hulp Bij Stress | |
| Communiceren over stress | |
| Teambuilding | Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| Projectmanagement: Rollen binnen een team | |
| De kracht van betrokkenheid | |
| Beginnen met leidinggeven | |
| Podcast: Hoe kan ik beter communiceren met mijn collega? | |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Help je medewerkers groeien: Teamanalyse | |
| De teamrollen van Belbin | |
| Feedback geven? Vooral doen! | |
| Zo werkt feedback geven | |
| Ontspannen omgaan met feedback | |
| Feedback waarderen | |
| Teambuilding | |
| Teamcommunicatie | De teamrollen van Belbin |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Help je medewerkers groeien: Teamanalyse | |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Feedback geven? Vooral doen! | |
| Zo werkt feedback geven | |
| Ontspannen omgaan met feedback | |
| Feedback waarderen | |
| Teamconflicten voorkomen | De teamrollen van Belbin |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Feedback geven? Vooral doen! | |
| Zo werkt feedback geven | |
| Ontspannen omgaan met feedback | |
| Feedback waarderen | |
| Teamcultuur | Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| Projectmanagement: Rollen binnen een team | |
| De kracht van betrokkenheid | |
| Beginnen met leidinggeven | |
| Podcast: Hoe kan ik beter communiceren met mijn collega? | |
| DEI: Omgaan met anders denkenden | |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Help je medewerkers groeien: Teamanalyse | |
| De teamrollen van Belbin | |
| Feedback geven? Vooral doen! | |
| Zo werkt feedback geven | |
| Ontspannen omgaan met feedback | |
| Feedback waarderen | |
| Teamleiderschap | Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| Leidinggeven: De piramide van Lencioni | |
| Leidinggeven - Doelgerichter coachen met het GROW-model | |
| Leidinggeven - De cirkels van invloed en betrokkenheid | |
| Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen | |
| Leidinggeven: Respectvol feedback geven | |
| Leidinggeven: Feedforward | |
| Teamrollen van Belbin | De teamrollen van Belbin |
| Timemanagement | Het Eisenhowermodel uitgelegd |
| Prioriteiten stellen met het Eisenhowermodel | |
| Maak een goede planning | |
| Minder afleidingen, meer focus! | |
| Podcast - Focus | |
| Je doelen bereiken: Motivatie | |
| Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie | |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Podcast - Hoe studeer ik slim? | |
| Focus: Leren concentreren | |
| Focus op je brein voor betere concentratie | |
| Veerkrachtige teams | Veerkrachtige teams |
| Verandermanagement | Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Anders reageren op lastig gedrag | |
| Agile in 15 minuten | |
| Podcast - Hoe leert ons brein? | |
| Succesvol veranderen met Kotter | |
| Vitaliteit en energie | Goed ademhalen |
| Voorkom schermmoeheid bij thuiswerken | |
| Wat is mindfulness? | |
| Mediteren? Jazeker! | |
| Energiek in je werk | |
| Zo motiveer je jezelf om gezonder te leven | |
| Fit en gezond: Je beweegpatroon verbeteren | |
| Fit en gezond: Je eetgewoontes verbeteren | |
| Fit en gezond: Je gezonde leefstijl vasthouden | |
| Wat is agile? (M) | Agile in 15 minuten |
| Hoe word ik Agile? | |
| Wat is mijn passie? | Ontdek waar jij blij van wordt |
| Weg met negatieve denkpatronen! (M) | Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Weg met perfectionisme | Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| Toepassen van Rationele Emotieve Therapie | |
| Wegwijs in Excel / Haal nog meer uit Excel | De basis van Excel - deel 1 |
| De basis van Excel - deel 2 | |
| De basis van Excel: Formules en functies | |
| De basis van Excel: Grafieken | |
| De basis van Excel: Tabellen en afdrukken | |
| Wil jij ontspannen presenteren? | Presenteren - Interactie met publiek |
| Presenteren - De opbouw | |
| Zou je jezelf aannemen? | Solliciteren met succes - Het cv |
| Solliciteren met succes - Het gesprek |
Contactformulier