| Titel langere leerreis |
Titel Speedlearning |
| Aan de slag met Scrum (M) |
Scrum in 15 minuten |
| |
Agile in 15 minuten |
| |
|
| Assertiviteit |
Assertiviteit: Assertiviteitsniveaus |
| |
Assertiviteit: Oefenen met assertief reageren |
| |
Assertiviteit: Zo word je assertiever |
| |
Assertiviteit: Grenzen stellen |
| |
Podcast: Hoe werkt assertiviteit? |
| |
Training: Assertiviteit |
| |
|
| Beginnen met leidinggeven |
Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| |
Leidinggeven: De piramide van Lencioni |
| |
Leidinggeven - De cirkels van invloed en betrokkenheid |
| |
Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| |
Leidinggeven: Respectvol feedback geven |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
Training: Beginnen met leidinggeven |
| |
|
| Beïnvloeden |
Beïnvloeden: Meebewegen en tegenbewegen |
| |
Beïnvloeden: In drie stappen naar meer invloed |
| |
Beïnvloeden: Tegenbewegen - deel 1 |
| |
Beïnvloeden: Tegenbewegen -deel 2 |
| |
Beïnvloeden: Meebewegen - deel 1 |
| |
Beïnvloeden: Meebewegen - deel 2 |
| |
Beïnvloeden: Schakelen tussen strategieën |
| |
Training: Beïnvloeden |
| |
|
| Coachingstechnieken |
Effectieve coaching - 4 succesfactoren |
| |
|
| Commercieel adviseren |
Adviesgesprekken: Een goede voorbereiding |
| |
Adviesgesprekken: De kracht van small talk |
| |
Adviesgesprekken: Durf te vragen |
| |
Adviesgesprekken: Je advies overbrengen |
| |
Adviesgesprekken: Maak van een 'nee' een 'ja' |
| |
|
| Communiceren |
Beter luisteren - De vier niveaus van luisteren |
| |
Beter luisteren - Bewust luisteren |
| |
Beter luisteren - Samenvatten |
| |
Beter luisteren - (Door)vragen |
| |
Communicatie: Misverstanden voorkomen met het WIEG-model |
| |
Communicatie: Helder communiceren |
| |
Communicatie: Lichaamstaal |
| |
Communicatie: Wat is communicatie? |
| |
Training: Communiceren |
| |
|
| Controlfreak? |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Creatief denken en innovatie |
Versterk je creatieve vaardigheden |
| |
Stimuleer je creatieve brein |
| |
Problemen creatief oplossen |
| |
Ontwikkel jouw creatieve brein |
| |
Creatief denken in design en verhaal |
| |
Slim verbinden, creatief denken |
| |
Geef je creativiteit de ruimte |
| |
Creatief denken met al je zintuigen |
| |
Training: Creatief denken en innovatie |
| |
|
| Cultuurverschillen (1), (2), (3) en (4) |
Interculturele communicatie |
| |
DEI: Diversiteit en inclusie uitgelegd |
| |
DEI Inclusiviteit in werving en selectie |
| |
DEI: Inclusief communiceren |
| |
DEI: Generaties op de werkvloer |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
Ontmasker je onbewuste vooroordelen |
| |
|
| Dààg schermmoeheid, hallo energiek thuiswerken! |
Voorkom schermmoeheid bij thuiswerken |
| |
|
| Daar is hij weer... de elevator pitch |
Elevator pitch |
| |
|
| De kracht van het compliment |
Waarderen kun je leren |
| |
Geven en ontvangen van complimenten |
| |
Groeien met complimenten |
| |
Training: De kracht van het compliment |
| |
|
| Krachtige keuzes |
Wat kan ik nou echt in mijn baan? |
| |
Wat wil ik nou echt in mijn baan? |
| |
Van droom naar resultaat |
| |
Krachtige keuzes maken in je werk |
| |
Training: Krachtige keuzes in je werk |
| |
|
| De kunst van het falen |
De kunst van het falen |
| |
|
| De Roos van Leary (M) |
De Roos van Leary: De basis |
| |
Meer over de Roos van Leary |
| |
|
| Digitale veiligheid en privacy |
Digitale veiligheid en privacy: Privacybewustzijn |
| |
Digitale veiligheid en privacy: Datalekken |
| |
Digitale veiligheid en privacy: Veilig online |
| |
Training: Digitale veiligheid en privacy |
| |
|
| Doelen bereiken |
Je doel bereiken: Drijfveren |
| |
Je doel bereiken: Motivatie |
| |
SMART doelen stellen |
| |
Resultaatgericht managen: Resultaatgericht dromen |
| |
De cirkels van invloed en betrokkenheid |
| |
Training: Doelen stellen en bereiken |
| |
|
| Stress - Eerste Hulp Bij Stress |
Training: Stress in balans |
| |
Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? |
| |
EHBS: Eerste Hulp Bij Stress |
| |
Communiceren over stress |
| |
SMART doelen stellen |
| |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Effectief aan de slag met Microsoft Powerpoint (M) |
Sprankelende Powerpointpresentaties maken |
| |
Dynamische presentaties in PowerPoint |
| |
Consistentie in je PowerPointpresentatie |
| |
Presenteren - De opbouw |
| |
Storytelling |
| |
|
| Effectief aan de slag met Microsoft Word (M) |
Slim samenwerken in Word |
| |
Delen en beveiligen van documenten in Word |
| |
Een professionele uitstraling creëren in Word |
| |
|
| Emotionele intelligentie |
De basis van emotionele intelligentie |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| Energiek in je werk |
Energiek in je werk |
| |
Wat kan ik nou echt in mijn baan? |
| |
Wat wil ik nou echt in mijn baan? |
| |
|
| Feedback geven |
Feedback geven? Vooral doen! |
| |
Zo werkt feedback geven |
| |
Podcast: Hoe kan ik beter communiceren met mijn collega? |
| |
Training: Feedback geven en ontvangen |
| |
|
| Feedback ontvangen |
Ontspannen omgaan met feedback |
| |
Feedback waarderen |
| |
Training: Feedback geven en ontvangen |
| |
|
| Fit met voeding en bewegen |
Zo motiveer je jezelf om gezonder te leven |
| |
Fit en gezond: Je beweegpatroon verbeteren |
| |
Fit en gezond: Je eetgewoontes verbeteren |
| |
Fit en gezond: Je gezonde leefstijl vasthouden |
| |
|
| Focus: leren concentreren |
Minder afleidingen, meer focus! |
| |
Focus op je brein voor betere concentratie |
| |
Slimmer werken met de Pomodoro-techniek |
| |
Leefstijltips voor optimale focus |
| |
Podcast: Focus |
| |
Training: Focus: Leren concentreren |
| |
|
| Gastvrijheid |
De vier lagen van gastvrijheid |
| |
Een wow-effect creëren voor je klanten |
| |
|
| Goed ademhalen |
Goed ademhalen |
| |
|
| Groeien naar een topteam |
Groeien naar een topteam |
| |
|
| Help ik sta altijd aan! |
Help, ik sta altijd aan: Oorzaken |
| |
Help, ik sta altijd aan: Keuzes |
| |
Help, ik sta altijd aan: Balans |
| |
Help, ik sta altijd aan: Strategie |
| |
Training: Help ik sta altijd aan! |
| |
|
| Help je medewerkers groeien |
Help je medewerkers groeien: Intrinsiek motiveren |
| |
Help je medewerkers groeien: Teamanalyse |
| |
Help je medewerkers groeien: in gesprek blijven en feedback geven |
| |
Training: Help je medewerkers groeien |
| |
|
| Het allerslechtste nieuws-gesprek |
Is komen te vervallen |
| |
|
| Hoe word ik agile? (M) |
Agile in 15 minuten |
| |
|
| Ik wil voor mezelf opkomen (M) |
Assertiviteit: Assertiviteitsniveaus |
| |
Assertiviteit: Oefenen met assertief reageren |
| Job crafting (M) |
Assertiviteit: Zo word je assertiever |
| |
Assertiviteit: Grenzen stellen |
| |
|
| Klantgerichtheid |
De eerste indruk telt! |
| |
Omgaan met lastige klanten |
| |
|
| Kritisch denken |
Kritisch denken |
| |
|
| Leidinggeven in onzekere situaties |
Leidinggeven in onzekere situaties |
| |
|
| Leidinggeven zonder stress |
Leidinggeven zonder stress |
| |
|
| Leren relativeren |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
Training: Relativeren |
| |
|
| Leren, hoe doe je dat eigenlijk? |
Leren, hoe doe je dat eigenlijk? (komt in december) |
| |
|
| Mediteren |
Wat is mindfulness? |
| |
Mediteren? Jazeker! |
| |
In balans met mindfulness en meditatie |
| |
|
| Mentale innovatie |
Training: Mentale innovatie |
| |
|
| Mijn eerste baan |
Training: Startklaar voor je nieuwe baan |
| |
|
| |
Jij als ideale collega |
| |
Verplaats je in je leidinggevende |
| |
Verdienen wat je waard bent |
| |
|
| Mindmappen |
Mindmappen |
| |
|
| Mindfulness |
Wat is mindfulness? |
| |
Mediteren? Jazeker! |
| |
In balans met mindfulness en meditatie |
| |
|
| Niet wéér een verandering! (M) |
Agile in 15 minuten |
| |
|
| Omgaan met agressief gedrag |
Agressief gedrag voorkomen en verminderen |
| |
Als agressie je raakt |
| |
Agressie meegemaakt, en nu? |
| |
Online agressie |
| |
Training: Grensoverschrijdend en agressief gedrag |
| |
|
| Omgaan met grensoverschrijdend gedrag |
Grensoverschrijdend gedrag: Herkennen |
| |
Grensoverschrijdend gedrag: Grenzen stellen |
| |
Grensoverschrijdend gedrag: Het is je overkomen |
| |
Grensoverschrijdend gedrag: Zo help je een ander |
| |
Training: Grensoverschrijdend en agressief gedrag |
| |
Training: Grensoverschrijdend gedrag |
| |
|
| Omgaan met lastige mensen |
Anders reageren op lastig gedrag |
| |
Roos van Leary - De basis |
| |
Meer over de Roos van Leary |
| |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Onbewuste vooroordelen |
Ontmasker je onbewuste vooroordelen |
| |
Interculturele communicatie |
| |
DEI: Diversiteit en inclusie uitgelegd |
| |
DEI Inclusiviteit in werving en selectie |
| |
DEI: Inclusief communiceren |
| |
DEI: Generaties op de werkvloer |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
|
| Onderhandelen - de voorbereiding |
Onderhandelen: De voorbereiding |
| |
|
| Onderhandelen - het resultaat |
Onderhandelen: Resultaat behalen |
| |
|
| Ontspannen spreken voor de groep |
Presenteren - Interactie met publiek |
| |
Presenteren - De opbouw |
| |
Ontspannen spreken voor de groep |
| |
|
| Ontspanningstraining Jacobson |
Goed ademhalen |
| |
|
| Open vragen |
Beter luisteren - De vier niveaus van luisteren |
| |
Beter luisteren - Bewust luisteren |
| |
Beter luisteren - Samenvatten |
| |
Beter luisteren - (Door)vragen |
| |
Communicatie: Misverstanden voorkomen met het WIEG-model |
| |
Communicatie: Helder communiceren |
| |
Communicatie: Lichaamstaal |
| |
Communicatie: Wat is communicatie? |
| |
|
| Past leidinggeven bij mij? |
Past leidinggeven bij mij? |
| |
|
| Persoonlijk leiderschap |
Persoonlijk leiderschap: Zelfkennis |
| |
Persoonlijk leiderschap: Intuïtie |
| |
Persoonlijk leiderschap: Zelfvertrouwen |
| |
Persoonlijk leiderschap: Zelfsturing |
| |
Training: Persoonlijk leiderschap |
| |
|
| Positief denken / Leren relativeren |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Projectmanagement |
Projectmanagement: De Watervalmethode |
| |
Projectmanagement: De voordelen en valkuilen |
| |
Projectmanagement: Rollen binnen een team |
| |
Projectmanagement |
| |
|
| Reflecteren, hoe doe je dat? |
Leren reflecteren |
| |
|
| Resultaatgericht managen |
Resultaatgericht managen: Afspraak is afspraak |
| |
Resultaatgericht managen: Resultaatgericht dromen |
| |
Resultaatgericht managen: De spelregels |
| |
Resultaatgericht managen: De feedbackladder |
| |
|
| Samenwerken met andere teams |
Samenwerken met andere teams |
| |
|
| Situationeel leidinggeven |
Situationeel leidinggeven: Wat is dat eigenlijk? |
| |
Situationeel leidinggeven: Ontwikkelingsniveaus |
| |
Situationeel leidinggeven: Leiderschapsstijlen (1) |
| |
Situationeel leidinggeven: Leiderschapsstijlen (2) |
| |
Training: Situationeel leidinggeven |
| |
|
| Small talk |
Adviesgesprekken: De kracht van Small Talk |
| |
|
| Smart doelen stellen (M) |
SMART doelen stellen |
| |
|
| Stakeholdermanagement: krijg iedereen mee (M) |
Stakeholdermanagement: krijg iedereen mee |
| |
|
| Stoppen met uitstellen |
Minder afleidingen, meer focus! |
| |
Podcast - Focus |
| |
Je doelen bereiken: Motivatie |
| |
Je doelen bereiken: Drijfveren |
| |
Leefstijltips voor optimale focus |
| |
Podcast - Hoe studeer ik slim? |
| |
Focus op je brein voor betere concentratie |
| |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Storytelling |
Storytelling |
| |
|
| Stress bespreekbaar maken |
Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? |
| |
EHBS: Eerste Hulp Bij Stress |
| |
Communiceren over stress |
| |
Training: Stress in balans |
| |
|
| Stress in balans |
Stress onder de loep: Wat is het en hoe herken je het? |
| |
EHBS: Eerste Hulp Bij Stress |
| |
Communiceren over stress |
| |
Training: Stress in balans |
| |
|
| Teambuilding |
Leidinggeven: De piramide van Lencioni |
| |
Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
Projectmanagement: Rollen binnen een team |
| |
De kracht van betrokkenheid |
| |
Podcast: Hoe kan ik beter communiceren met mijn collega? |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
Help je medewerkers groeien: Teamanalyse |
| |
De teamrollen van Belbin |
| |
Feedback geven? Vooral doen! |
| |
Zo werkt feedback geven |
| |
Ontspannen omgaan met feedback |
| |
Feedback waarderen |
| |
|
| Teamcommunicatie |
De teamrollen van Belbin |
| |
Leidinggeven: De piramide van Lencioni |
| |
Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| |
Leidinggeven: Respectvol feedback geven |
| |
Help je medewerkers groeien: Teamanalyse |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
Feedback geven? Vooral doen! |
| |
Zo werkt feedback geven |
| |
Ontspannen omgaan met feedback |
| |
Feedback waarderen |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
|
| Teamconflicten voorkomen |
De teamrollen van Belbin |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
Feedback geven? Vooral doen! |
| |
Zo werkt feedback geven |
| |
Ontspannen omgaan met feedback |
| |
Feedback waarderen |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
|
| Teamcultuur |
Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| |
Projectmanagement: Rollen binnen een team |
| |
De kracht van betrokkenheid |
| |
Podcast: Hoe kan ik beter communiceren met mijn collega? |
| |
DEI: Omgaan met anders denkenden |
| |
Leidinggeven: De piramide van Lencioni |
| |
Help je medewerkers groeien: Teamanalyse |
| |
De teamrollen van Belbin |
| |
Feedback geven? Vooral doen! |
| |
Zo werkt feedback geven |
| |
Ontspannen omgaan met feedback |
| |
Feedback waarderen |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
|
| Teamleiderschap |
Leidinggeven: Schakelen tussen rollen |
| |
Leidinggeven: De piramide van Lencioni |
| |
Leidinggeven: Teamveiligheid verhogen |
| |
Leidinggeven: Respectvol feedback geven |
| |
Leidinggeven: Feedforward |
| |
De cirkels van invloed en betrokkenheid |
| |
De teamrollen van Belbin |
| |
Doelgerichter coachen met het GROW-model |
| |
|
| Teamrollen van Belbin |
De teamrollen van Belbin |
| |
|
| Timemanagement |
Het Eisenhowermodel uitgelegd |
| |
Prioriteiten stellen met het Eisenhowermodel |
| |
Maak een goede planning |
| |
Minder afleidingen, meer focus! |
| |
Podcast - Focus |
| |
Je doelen bereiken: Motivatie |
| |
Je doelen bereiken: Drijfveren |
| |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
Podcast - Hoe studeer ik slim? |
| |
Focus op je brein voor betere concentratie |
| |
Grip op je tijd |
| |
Uitstelgedrag de baas worden |
| |
Van chaos naar overzicht |
| |
Slimmer werken met de Pomodor-techniek |
| |
Leefstijltips voor optimale focus |
| |
Training: Timemanagement |
| |
|
| Veerkrachtige teams |
Veerkrachtige teams |
| |
|
| Verandermanagement |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
Anders reageren op lastig gedrag |
| |
Agile in 15 minuten |
| |
Podcast - Hoe leert ons brein? |
| |
Succesvol veranderen met Kotter |
| |
|
| |
|
| Vitaliteit en energie |
Goed ademhalen |
| |
Voorkom schermmoeheid bij thuiswerken |
| |
Wat is mindfulness? |
| |
Mediteren? Jazeker! |
| |
Energiek in je werk |
| |
Zo motiveer je jezelf om gezonder te leven |
| |
Fit en gezond: Je beweegpatroon verbeteren |
| |
Fit en gezond: Je eetgewoontes verbeteren |
| |
Fit en gezond: Je gezonde leefstijl vasthouden |
| |
Leefstijltips voor optimale focus |
| |
Training: Vitaliteit en energie |
| |
Training: Mentale innovatie |
| Wat is agile? (M) |
Agile in 15 minuten |
| |
|
| Wat is mijn passie? |
Vind jouw intrinsieke motivatie |
| |
Van passie naar actie |
| |
Training: Wat is mijn passie? |
| |
|
| Weg met negatieve denkpatronen! (M) |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Weg met perfectionisme |
Kennismaking met Rationele Emotieve Therapie |
| |
Toepassen van Rationele Emotieve Therapie |
| |
|
| Wegwijs in Excel / Haal nog meer uit Excel |
De basis van Excel - deel 1 |
| |
De basis van Excel - deel 2 |
| |
De basis van Excel: Formules en functies |
| |
De basis van Excel: Grafieken |
| |
De basis van Excel: Tabellen en afdrukken |
| |
Training: Wegwijs in Excel |
| |
Training: Haal nóg meer uit Excel |
| |
|
| Wil jij ontspannen presenteren? |
Storytelling |
| |
Presenteren - Interactie met publiek |
| |
Presenteren - De opbouw |
| |
Ontspannen spreken voor de groep |
| |
|
| Zou je jezelf aannemen? |
Solliciteren met succes - Het cv |
| |
Solliciteren met succes - Het gesprek |
| |
Jij als ideale collega |
Contactformulier