Nieuw: Elke afdeling een eigen trainingsaanbod

New Heroes Academy introduceert gericht leren met groepsfunctionaliteit.

Met de groepsfunctionaliteit zet New Heroes Academy nóg een stap verder in het themagerichte aanbod. Niet alleen een specifiek aanbod voor jouw organisatie, maar ook per groep medewerkers. Als beheerder binnen jouw organisatie kan je vanaf nu verschillende groepen medewerkers, teams of afdelingen toegang geven tot een specifiek of beperkt aanbod. Zo creëer je maatwerk in de individuele leerlijnen voor jouw medewerkers.

Ontwikkelpaden voor specifieke groepen

Elke afdeling of team komt voor andere uitdagingen te staan. Jouw organisatie heeft nu de mogelijkheid om medewerkers in een groep te bundelen en ze toegang te geven tot hun eigen ontwikkelpad. Zo kunnen ze zich richten op precies díe vaardigheden en competenties die op dat moment nodig zijn en die passen bij de behoeften van die specifieke groep. Dit is een zeer doeltreffende manier om focus te houden in de aanpak van uiteenlopende vraagstukken.

Een voorbeeld

• Je wil de feedbackcultuur binnen de afdeling IT verbeteren. Voor dat team stel je met je implementatiecoach een pakket samen dat daarop aansluit, bijvoorbeeld met de trainingen Aandachtig Luisteren, Feedback Ontvangen, Feedback Geven en Communiceren.
  
• Je merkt dat er veel uitval is bij buitendienstmedewerkers. Die geef je toegang tot alle trainingen binnen het thema Vitaliteit & Veerkracht.
• Studenten die je niet te veel afleiding wil bezorgen, haak je alleen aan bij de trainingen die hen bij het studeren kunnen helpen, bijvoorbeeld: Timemanagement, Focus: leren concentreren en Doelen bereiken.

Direct in de praktijk oefenen

Een themagericht aanbod of een trainingsprogramma op maat vergroot de effectiviteit van het leerproces. Een team of afdeling werkt aan de vaardigheden dit op dat moment relevant zijn voor de oplossing of verbetering. Met onze e-doing-methode oefenen medewerkers gericht op en direct in de praktijk. Ze zien meteen wat een andere aanpak of een nieuwe vaardigheid hen oplevert. Resultaten zijn hierdoor snel zichtbaar en dat stimuleert enorm om door te pakken. Ook het delen van leerervaringen en kennis over hetzelfde onderwerp versterkt de onderlinge band en vergroot de betrokkenheid en motivatie.

Gericht ontwikkelen met maatwerk

De groepsfunctionaliteit van New Heroes Academy biedt organisaties een geavanceerde manier om medewerkers doelgericht te trainen en te ontwikkelen. Met deze maatwerkoplossing hou je focus  en ondersteun je je medewerkers beter bij het bereiken van specifieke (organisatie)doelen.