Op het leerplatform van New Heroes Academy vind je binnenkort een nieuwe functionaliteit: zelf een groep aanmaken.
Admins kunnen straks verschillende groepen medewerkers, teams of afdelingen toegang geven tot een specifiek of bepekt aanbod. Dit kan op basis van de verschillende behoeften en trainingseisen die er zijn. Zo creëer je maatwerk voor jouw organisatie. Deze aanpak past perfect bij het themagerichte aanbod van New Heroes Academy. Samen pakken we de wensen en ambities van jouw organisatie aan.
Aanpakken van verschillende uitdagingen
Elke afdeling of team komt voor andere uitdagingen te staan. Stel je voor: jouw organisatie heeft nu de mogelijkheid om medewerkers in een groep te bundelen en ze toegang te geven tot hun eigen ontwikkelpad. Zo kunnen ze zich richten op precies díe vaardigheden en competenties die op dat moment nodig zijn en die passen bij de behoeften van die specifieke groep. Dit is een zeer doeltreffende manier om focus te houden in de aanpak van uiteenlopende vraagstukken.
Een themagericht aanbod of een trainingsprogramma op maat vergroot de effectiviteit van het leerproces. Een team of afdeling werkt aan de vaardigheden dit op dat moment relevant zijn voor de oplossing of verbetering. Met onze e-doing-methode oefenen medewerkers gericht op en direct in de praktijk. Ze zien meteen wat een andere aanpak of een nieuwe vaardigheid hen oplevert. Resultaten zijn hierdoor snel zichtbaar en dat stimuleert enorm om door te pakken. Ook het delen van leerervaringen en kennis over hetzelfde onderwerp versterkt de onderlinge band en vergroot de betrokkenheid en motivatie.
Gericht ontwikkelen met maatwerk
De groepsfunctionaliteit van New Heroes Academy biedt organisaties een geavanceerde manier om medewerkers doelgericht te trainen en te ontwikkelen. Met deze maatwerkoplossing hou je focus en ondersteun je je medewerkers beter bij het bereiken van specifieke (organisatie)doelen.
Contactformulier
Nieuw: Elke afdeling een eigen trainingsaanbod
Op het leerplatform van New Heroes Academy vind je binnenkort een nieuwe functionaliteit: zelf een groep aanmaken.
Admins kunnen straks verschillende groepen medewerkers, teams of afdelingen toegang geven tot een specifiek of bepekt aanbod. Dit kan op basis van de verschillende behoeften en trainingseisen die er zijn. Zo creëer je maatwerk voor jouw organisatie. Deze aanpak past perfect bij het themagerichte aanbod van New Heroes Academy. Samen pakken we de wensen en ambities van jouw organisatie aan.
Aanpakken van verschillende uitdagingen
Elke afdeling of team komt voor andere uitdagingen te staan. Stel je voor: jouw organisatie heeft nu de mogelijkheid om medewerkers in een groep te bundelen en ze toegang te geven tot hun eigen ontwikkelpad. Zo kunnen ze zich richten op precies díe vaardigheden en competenties die op dat moment nodig zijn en die passen bij de behoeften van die specifieke groep. Dit is een zeer doeltreffende manier om focus te houden in de aanpak van uiteenlopende vraagstukken.
Een voorbeeld
Direct in de praktijk oefenen
Een themagericht aanbod of een trainingsprogramma op maat vergroot de effectiviteit van het leerproces. Een team of afdeling werkt aan de vaardigheden dit op dat moment relevant zijn voor de oplossing of verbetering. Met onze e-doing-methode oefenen medewerkers gericht op en direct in de praktijk. Ze zien meteen wat een andere aanpak of een nieuwe vaardigheid hen oplevert. Resultaten zijn hierdoor snel zichtbaar en dat stimuleert enorm om door te pakken. Ook het delen van leerervaringen en kennis over hetzelfde onderwerp versterkt de onderlinge band en vergroot de betrokkenheid en motivatie.
Gericht ontwikkelen met maatwerk
De groepsfunctionaliteit van New Heroes Academy biedt organisaties een geavanceerde manier om medewerkers doelgericht te trainen en te ontwikkelen. Met deze maatwerkoplossing hou je focus en ondersteun je je medewerkers beter bij het bereiken van specifieke (organisatie)doelen.