Blended learning
Blended learning 'by New Heroes' is een mix van online modules gecombineerd met andere leervormen, zodat je het helemaal aan kunt passen aan wat een team of individu op dat moment nodig heeft. Want blended learning is veel meer dan een deel van een klassikale training vervangen door een of meer online modules.
Bij New Heroes koppelen wij ons online programma aan klassikale training, gecombineerd met coaching, boeken, workshops en gamification, afgestemd op de behoeftes en wensen van jou en je team. Dit doen wij in samenwerking met het gerenommeerde opleidingsinstituut Schouten & Nelissen.
Werk jij met eigen trainers of coaches? Dat kan, informeer naar de mogelijkheden.
Wat krijg je?
- Een uniek blended learning programma afgestemd op jouw team/organisatie
- Business-impact en verandering op de werkvloer
- Afwisselend, intensief en effectief leren
- Teambreed leren en toch aandacht voor de individuele medewerker
- Laagdrempelige investering
Neem contact op
Hoe werkt het?
- Neem contact op
Onze Customer Support-medewerker koppelt je aan een Learning Expert van New Heroes
Bel 073 - 84 49 910 of mail: customersupport@newheroes.com - Stel je unieke blended programma samen
Samen met onze learning expert stel je een uniek programma op dat past bij de wensen en doelen van jou, je medewerkers en je bedrijf. - Snel van start
Wij zorgen voor een geruisloze planning en administratieve afwikkeling, New Heroes ontzorgt en versterkt.
Wat kost het?
De investering in een blended traject van New Heroes valt reuze mee. Zeker als je het afzet tegen de impact op je business. Afhankelijk van groepsgrootte en in te zetten leermiddelen kun je al vanaf €150,- p.p. (ex. btw), krachtige blended programma’s inzetten.
Meer weten?
Business impact en verandering op de werkvloer
Stel je voor, jij wilt met je team aan de slag met het versterken van een feedbackcultuur. Afhankelijk van jouw doelen met je team, start je een blended feedbacktraining met een gezamenlijke introductie kick-off en stelt de gezamenlijke en individuele doelen vast. Na de kick-off gaat je team online aan de slag. Ze nodigen elkaar en de trainer uit voor online feedback.
Zo krijgt bijvoorbeeld je collega Max, op basis van zijn individuele leerdoelen, extra coaching op assertiviteit. En je collega Marianne volgt nog een paar online oefeningen op het gebied van vragen stellen. Na een maand hebben jullie een bijeenkomst zonder trainer, waarin jullie samen lastige situaties bespreken. Als afsluiter hebben jullie na twee maanden nog een bijeenkomst met de trainer om de puntjes op de ‘i’ te zetten. Met deze blended manier van leren creëer je de juiste mindset en de vaardigheden op individueel èn op teamniveau om een goed werkende feedbackcultuur te realiseren.
Ervaringen van anderen
Medewerkers volgen eerst een basistraining feedback bij New Heroes. Vervolgens gaan we in een interne training nog een stapje verder met een trainingsacteur. Wat ons betreft een mooi voorbeeld van blended learning.” • Sandra van Heeswijk/DEPT Agency
Onze medewerkers starten gezamenlijk een leerreis en we evalueren daarna samen wat ze geleerd hebben en hoe ze dat kunnen toepassen. Ons enthousiasme stimuleert anderen ook met New Heroes aan de slag te gaan! • Brigite Kasten/Heembouw