Driessen HRM

"Lang was kennis één van de belangrijkste onderwerpen als het ging om de ontwikkeling van medewerkers. Maar kennis kun je inmiddels overal vinden en halen. Daarmee is het belang  van soft skills gegroeid. Onze mensen maken het verschil door de soft skills waarover ze beschikken. Hoe maak je contact, hoe gedraag je je, hoe zorg je ervoor dat je alles in goede banen leidt? Daar kun je onderscheidend in zijn. Dus dat is voor ons belangrijk. Zowel in de dienstverlening als onderling."

Cookies

To give you the best possible experience, this site uses cookies. By clicking 'Save', you agree to the placement and use of cookies on your device. For more information, please read our privacy and cookie policy.