Online: Lastige medewerkers?

Ik wil het medicijn.

Leidinggeven en omgaan met lastige mensen. Lekkere combinatie. Het medicijn om de last weg te nemen? Heldere communicatie waarmee je die lastige medewerker positief beïnvloedt en natuurlijk jouw eigen leiderschapsstijl. Vooral wanneer het om lastige medewerkers gaat, is het belangrijk dat je stijl van leidinggeven past bij wat je medewerkers nodig hebben. Dit vraagt om discipline en beheersing van de juiste gesprekstechnieken. Ook communiceren en goede feedback geven in een gesprek zijn van cruciaal belang. Dat stelt je in staat op de juiste wijze leiding te geven en het gedrag van die lastige medewerker te veranderen.

Deze leerreis is ook onderdeel van de leergang 'Leiderschap'.

  • Positief leidinggeven aan lastige teamleden
  • Leestijd: 2 uur
  • Studiebelasting: 12 uur
  • Verspreid over 2-6 weken

New Heroes Academy: onbeperkt leren voor jouw organisatie

  • Maatwerk voor jouw organisatie
  • Hulp bij implementatie en activatie
  • Communicatie & Interactie
  • Teamontwikkeling & Leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Vitaliteit & Veerkracht
Iets voor jou?

 

  • Effectief leidinggeven aan lastige medewerkers
  • Die moeilijke medewerker makkelijk maken
  • Negatief gedrag omzetten in positiviteit
  • Communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken toepassen

Cursus omgaan met moeilijke mensen

Je hebt ze in diverse soorten en maten: lastige medewerkers. Voel jij je daar ook zo ongemakkelijk bij? En daar moet jij dan leiding aan geven. Herkenbaar? Deze leerreis helpt je verder. Na afloop vind jij die lastige medewerker niet meer moeilijk en weet jij hoe je positief kunt sturen en hoe je daarmee om kunt gaan.

Na afloop van deze cursus omgaan met personeel zijn er geen lastige medewerkers meer voor jou. Gewoon medewerkers, waarbij iedere medewerker iets anders van jou als leidinggevende vraagt. Nou ja, sommige medewerkers kunnen natuurlijk moeilijk blijven. Maar weet dat je altijd iets kunt doen om met dit moeilijke gedrag om te gaan. Sterker nog, dat hoort bij het vak van leidinggeven.

Onderdeel van de leergang Leiderschap.

oudere man ipad koffie
  • 2 tot 6 weken doorlooptijd
  • 12 uur zelfstudie
  • 9 hoofdstukken

Lastige medewerkers?

Je hebt nu een indruk gekregen van de leerreis. Wil je zonder angst moeilijke gesprekken met collega's kunnen voeren? Ga dan nu aan de slag.

Maak kennis met de master

Onze online trainingen worden samengesteld door onze 'masters'. Zij zijn stuk voor stuk expert in hun vakgebied, met jarenlange ervaring. Denk aan trainers, psychologen, coaches, auteurs etc.

Ernestine is de creatieve master achter een scala aan leerreizen. Ze heeft de ambitie om leren leuk te maken en wil zo praktische vaardigheden bijbrengen die je écht verder helpen.

Anderen bekeken ook:
integrated coach coaching combipakket

Feedback geven

Feedback geven is best spannend. In deze training leer je om op een effectieve en gepaste wijze jouw mening te geven over (on)gewenst gedrag. Je leert relaties te verbeteren en anderen te steunen in hun ontwikkeling.

Verder lezen
man poseert zakelijk glimlach

Teambuilding

Toe aan een nieuw team? Of benieuwd hoe het beter kan in de groep? Hoe bouw ik een team? In deze teambuilding leer je teams bouwen, onderhouden en verbeteren. Voor deze training geldt: (team)actie is vereist. Je kan het immers niet alleen.

Verder lezen

Teamleiderschap

In deze korte en bondige training ga jij op een toegankelijke manier kennismaken met teamleiderschap. Dit doe je op basis van een inspirerend praktijkvoorbeeld. Daarbij krijg je verschillende tips over leiderschap, samenwerken en flexibiliteit.

Verder lezen
Heb je een vraag?