Help je Poolse medewerkers
Werken in een divers team brengt uitdagingen met zich mee. Taalbarrières, culturele verschillen en uiteenlopende verwachtingen kunnen ervoor zorgen dat de synergie in een team versplintert. Dit kan leiden tot miscommunicatie, minder samenwerking en een gemiste kans om diversiteit als kracht te benutten. Veel werkgevers vragen zich af: Hoe zorg ik ervoor dat mijn Poolse medewerkers zich thuis voelen, effectief samenwerken en zich professioneel kunnen ontwikkelen, ondanks taal- en cultuurverschillen?
Wat bieden we?
New Heroes Academy biedt verschillende online trainingen aan die werkgevers en leidinggevenden helpen met beter leiding te geven aan Oost-Europese arbeidskrachten en een inclusieve werkomgeving te creëren. Tegelijkertijd ondersteunen we Poolse medewerkers bij hun professionele ontwikkeling, met trainingen die aansluiten bij hun taalniveau en werkomgeving.
Wat ga je leren?
✅ Interculturele communicatie – elkaar beter begrijpen en samenwerken.
✅ Leidinggeven aan diverse teams – effectief aansturen van Oost-Europese medewerkers.
✅ Taalondersteuning in leertrajecten – praktische oplossingen voor medewerkers die nog niet vaardig zijn in het Nederlands.
✅ Inclusieve bedrijfscultuur – zorgen dat diversiteit bijdraagt aan teamdynamiek in plaats van verdeeldheid.
Waarom dit belangrijk is?
✔ Duidelijke en effectieve taalvaardigheid voorkomt misverstanden en bevordert samenwerking.
✔ Begrip van culturele verschillen en diversiteit leidt tot soepelere teamdynamiek en betere prestaties.
✔ Door bewust om te gaan met diversiteit en inclusie voelen medewerkers zich gewaardeerd en betrokken.
✔ Effectieve communicatie en culturele sensitiviteit verminderen fouten en verbeteren de werksfeer.
✔ Werknemers voelen zich zekerder en functioneren beter in een Nederlandstalige omgeving.
Kies je trainingsvorm
e-Learning
Aan de slag aan de hand van korte en langere online trainingen. Variërend van korte, krachtige, to the point speedlearnings (max. 15 min.), langere e-learnings waar verschillende onderwerpen binnen het bredere thema behandeld worden (2-20 uur), en deeplearnings waarmee je écht op de diepte van het thema in gaat (24 uur).
Transfer naar de praktijk staat centraal middels praktische opdrachten. Ook te ontsluiten via je eigen LMS.
Incompany training
Theorie en oefenen in de praktijk met een trainer, van een halve dag tot een volledige trainingsdag.
Blended trainingen
Combineer incompany training met korte en lange e-learnings op ons leerplatform. Kies wat past bij de complexiteit van de situatie en de leerstijl van je medewerkers.
Maatwerktrainingen
Online en/of klassikaal, volledig afgestemd op jullie werkomgeving. Ideaal als onderdeel van onboarding in verschillende sectoren.
Modulair en flexibel
Stel je eigen maatwerk trainingspakket samen met online en offline leervormen. Kies wat past bij jullie medewerkers en werksituatie.
Start je voor 1 augustus 2025? Dan ontvang je 10% korting!
Contactformulier