Voor als je nét begint. Of nét wat zekerder wilt worden.
Als je net begint met leidinggeven, komt er een hoop op je af. Hoe geef je richting zonder te micromanagen? Hoe bouw je een sterk team op? Wat doe je als het schuurt in de samenwerking? En hoe zorg je ervoor dat jij én je team blijven groeien?
Daar helpen we je graag bij. In de module Beginnen met leidinggeven ontdek je in korte, praktische trainingen wat jij nodig hebt om met zelfvertrouwen en daadkracht te sturen. Geen dikke managementboeken, maar to-the-point oefeningen, modellen en reflectievragen die je meteen in de praktijk kunt brengen.
Wat leer je in deze module?
Deze module bestaat uit verschillende trainingen die samen een stevig fundament leggen voor jouw leiderschapsontwikkeling. Dit kun je verwachten:
🧱 De basis: wat maakt een team sterk? Je begint met de Piramide van Lencioni en leert waarom vertrouwen de sleutel is tot samenwerking. In de training De vijf lagen van een hecht en sterk team krijg je inzicht in wat jouw team nodig heeft om écht te functioneren.
🔀 Flexibel schakelen tussen rollen Als leider draag je meerdere petten. In Schakelen tussen rollen leer je wanneer je moet sturen, ondersteunen, coachen of juist loslaten.
🎯 Coachen met het GROW-model Met deze concrete coachtechniek help je je teamleden hun doelen te vinden én te bereiken. Praktisch, doelgericht en toepasbaar in elk gesprek.
🧠 Focus en regie pakken De training De cirkels van invloed en betrokkenheid helpt je om je aandacht te richten op wat jij wél kunt veranderen. Daarmee vergroot je je impact én werkplezier.
💬 Feedback die werkt – vooruit én respectvol In Feedforward geven en Respectvol feedback geven leer je hoe je opbouwende feedback geeft zonder oordeel. Dat versterkt niet alleen het leervermogen van je team, maar ook de onderlinge veiligheid.
🧬 Teamveiligheid en betrokkenheid Je duikt in het SCARF-model en leert hoe je een veilige werksfeer creëert waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en gehoord voelen.
Wat levert het je op?
✔️ Meer inzicht in jouw leiderschapsstijl ✔️ Handvatten om je team te versterken ✔️ Praktische tools voor feedback en coaching ✔️ Meer rust en regie in je werkdag
Of je nu net start als leidinggevende of al een tijdje onderweg bent en behoefte hebt aan meer stevigheid—deze module helpt je om te groeien op jouw manier.
Start vandaag nog en ontdek hoe leuk en leerzaam leidinggeven kan zijn.
💡 Je vindt de module Beginnen met leidinggeven onder het thema “Management,leiderschap en samenwerken” op ons e-learning platform.
Contactformulier
Beginnen met leidinggeven
Voor als je nét begint. Of nét wat zekerder wilt worden.
Als je net begint met leidinggeven, komt er een hoop op je af. Hoe geef je richting zonder te micromanagen? Hoe bouw je een sterk team op? Wat doe je als het schuurt in de samenwerking? En hoe zorg je ervoor dat jij én je team blijven groeien?
Daar helpen we je graag bij. In de module Beginnen met leidinggeven ontdek je in korte, praktische trainingen wat jij nodig hebt om met zelfvertrouwen en daadkracht te sturen. Geen dikke managementboeken, maar to-the-point oefeningen, modellen en reflectievragen die je meteen in de praktijk kunt brengen.
Wat leer je in deze module?
Deze module bestaat uit verschillende trainingen die samen een stevig fundament leggen voor jouw leiderschapsontwikkeling. Dit kun je verwachten:
🧱 De basis: wat maakt een team sterk? Je begint met de Piramide van Lencioni en leert waarom vertrouwen de sleutel is tot samenwerking. In de training De vijf lagen van een hecht en sterk team krijg je inzicht in wat jouw team nodig heeft om écht te functioneren.
🔀 Flexibel schakelen tussen rollen Als leider draag je meerdere petten. In Schakelen tussen rollen leer je wanneer je moet sturen, ondersteunen, coachen of juist loslaten.
🎯 Coachen met het GROW-model Met deze concrete coachtechniek help je je teamleden hun doelen te vinden én te bereiken. Praktisch, doelgericht en toepasbaar in elk gesprek.
🧠 Focus en regie pakken De training De cirkels van invloed en betrokkenheid helpt je om je aandacht te richten op wat jij wél kunt veranderen. Daarmee vergroot je je impact én werkplezier.
💬 Feedback die werkt – vooruit én respectvol In Feedforward geven en Respectvol feedback geven leer je hoe je opbouwende feedback geeft zonder oordeel. Dat versterkt niet alleen het leervermogen van je team, maar ook de onderlinge veiligheid.
🧬 Teamveiligheid en betrokkenheid Je duikt in het SCARF-model en leert hoe je een veilige werksfeer creëert waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en gehoord voelen.
Wat levert het je op?
✔️ Meer inzicht in jouw leiderschapsstijl
✔️ Handvatten om je team te versterken
✔️ Praktische tools voor feedback en coaching
✔️ Meer rust en regie in je werkdag
Of je nu net start als leidinggevende of al een tijdje onderweg bent en behoefte hebt aan meer stevigheid—deze module helpt je om te groeien op jouw manier.
Start vandaag nog en ontdek hoe leuk en leerzaam leidinggeven kan zijn.
💡 Je vindt de module Beginnen met leidinggeven onder het thema “Management, leiderschap en samenwerken” op ons e-learning platform.